【大纪元4月10日讯】（中央社记者张谦香港十日电）根据远东经济评论最新发表的一项调查，优比速(UPS)台湾分店、国泰人寿及半导体制造商(TSMC)同时列入今年亚洲头二十名最佳企业雇主排名榜，排名依次是第十、第十一及第十九。
据称，这项调查由远东经济评论与美国顾问公司翰威特(HewittAssociates)合办。
远东经济访问了区内三百零五家企业，这些企业雇主分布在中国大陆、台湾、香港、南韩、马来西亚、菲律宾、新加坡及泰国，从而挑选出前二十家最佳雇主。
在公布中，远东经济评论访问了部分上榜企业的员工，以了解他们为何满意工作的企业。其中台湾半导体员工郑国清接受访问时表示，“薪水对他来说不太重要；对他们员工来说，团队精神和互相尊重更加重要”。
他说，“由于公司的业务具挑战性，对员工来说，他们更有兴趣解决技术问题”。
调查指出，上述台湾半导体员工的心态，是员工对企业雇主产生归属感的重要因素。连同公司政策，以及各种福利等，这比工资更加重要。
在香港，排名第七的新昌物业管理公司对鼓励员工的归属感采取了很特别的方法：它征求员工提供节省公司开支的建议。去年新昌收到二百零一个有关建议，结果为公司节省了一百五十万港元。为此，公司将其中的三万港元给予员工作为津贴。
此外，新昌每年为百分之八十的员工提供培训。
在上海，排名亚洲第一名的波特曼丽嘉酒店（PortmanRitz-Carlton）授权员工可以自行决定给予顾客何种最好服务，而不必请求上司批准，此举令员工获得尊重，加强他们对公司的归属。此外，酒店的上司与下属每天开会，讨论彼此关心的问题，沟通十足。
香港的丽嘉酒店(TheRitz-Carlton)排名第十四。
排名第二至第五的最佳公司雇主依次为：新加坡的丽嘉酒店(TheRitz-Carlton)、中国大陆的UT斯达康(UTStarcom)、大陆的微软(Microsoft)及泰国的碳烟（CarbonBlack）。(http://www.dajiyuan.com)
