【大纪元8月5日报导】（中央社台北五日电）郑州市劳动和社会保障局部门四十二名中级以下官员，将从八月二日起集体“下岗”，他们被要求利用周末时间前往各人力资源市场求职，体会失业民众“求职难”的滋味，如果在两个月内未获得任何单位聘用，就会被所属部门安排“待岗学习”，不过这项做法被民众批评为搞形式主义。
北京中国青年报报导，郑州市劳动和社会保障局局长李元法日前在全局干部职工大会质问：“劳动保障系统的干部没有下岗经历，怎能真正体会到求职难的滋味？”
为了加强再就业工作，郑州市劳动和社会保障局要求中级以下干部“下岗”，利用周休假日时间，以下岗职工身份参加职业介绍中心的招聘会，从中体验下岗失业人员的求职心情及遭遇的困难和问题。
这项体验工作为期一年，参与活动的人员必须在第一阶段的两个月内找到聘用单位，拿到用人单位的正式用人证明，并且前往局机关党委领取“上岗证”，否则就会被所属部门安排“待岗学习”。
在第二阶段的十个月中，参与活动人员可以向聘用单位说明情况，不用真的去上班，但是要与这个单位建立密切联系，敦促用人单位录用更多的下岗失业人员。
对于民众质疑这个做法是“走过场、搞形式”，劳动和社会保障局官员宣称，参与人员必须在第一阶段结束时撰写心得体会，重点是描述本人在求职中的心理变化过程，并据此提出合理化建议。此外，参与人员必须定期填写活动进展报表，接受局纪委和局机关党委监督，一旦发现弄虚作假，纪委将予以严厉处罚：“有职务的免职，无职务的待岗”。
