官版公式 年底才出炉

【大纪元10月25日讯】〔自由时报记者丁匀婷╱台北报导〕针对工总提出5年补足旧制劳工退休金费用，恐将严重侵蚀公司毛利，劳委会表示，此法条仅在于督促雇主提拨退休金，外界不需过度解读，以免造成劳资关系紧张，该会已委托专业团体研究精算公式，提供雇主参考，参考公式年底前将出炉。

劳委会劳动条件处长李来希指出，5年内补拨旧制退休金的作法会让雇主安心，也不会使劳工过度期待，未来执行时更不会吹毛求疵。事实上，5年补足旧制退休金的期限还没到，无法知道确切的足额金额，企业在5年期间也可能随时有员工离职，每年退休金总额都不一样，企业不需特地找精算师精算，更不需解读为清算。

关于雇主忧虑退休金提拨将造成经营成本压力，李来希表示，依工商普查资料分析，旧制退休金及资遣费提拨金额约占企业经营成本的千分之2，明年7月推动新制后，新制退休金约占企业经营成本的千分之6.9，可说是对劳工退休生活有实在保障，对企业影响也有限。