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【大纪元3月17日讯】〔自由时报记者申慧媛╱台北报导〕根据最新调查，成功大学毕业生仍是企业用人的最爱，而成大已蝉联该调查榜首八年，成大校长高强认为，成大校风较朴实，所培养出来的学生也最“耐操”是关键，至于台大、交大则分居二、三名。
根据快乐工作人杂志今年二月针对国内一千大企业进行的问卷调查，有近七成的企业计划今年招聘社会新鲜人，其中十一点六七％的企业，预计招聘新人人数在一百人以上，显示今年的大学毕业生就业机会略有回春。不过鉴于近年大学校院数量不断增加，企业主管对起用大学毕业的新鲜人品质信心也明显下降，有九成的企业认为大学不再是高品质的人才保证书，七十九点二八％企业，有感大学数量增加，但大学生素质并未提高。
调查中指出，企业在用人时最在乎的是员工的态度，包括“学习意愿强、可塑性高”、“稳定度与抗压性高”和“专业知识与技术”分占企业挑选社会新鲜人时优先考虑的前三名条件，不过业界也普遍认为，新鲜人最缺乏的是“稳定性和抗压能力”，其次是“解决问题的能力”和“外语能力”。
至于最受企业爱用的大学生，排名前十五名者分别是成大、台大、交大、清华、政大、台湾科大、台北科大、中山、中央、淡江、逢甲、中兴、中原、东吴和台北大；其中中央大学进步最多，从去年的十四名跃升至第九名，台北大学今年首度挤入前十五名。
调查中也显示，尽管有高达六成七的企业认为，会优先考虑新鲜人的个人能力而非学历；但若单就学历做为企业用人的依据时，其优先顺序分别是国立大学、科技大学、技术学院，最后才是私立大学生。
成大校长高强认为，成大能够胜出台大，长年盘据这项排名的第一，除严谨的校风外，可能与成大的校友多以理工领域者居多，且在企业服务者居众有关。 (http://www.dajiyuan.com)
