【大纪元6月19日报导】(中央社记者陈惠珍台北十九日电)一项调查显示，科技人才最爱的前五家厂商依次为：台积电、奇美电子、友达光电、鸿海、以及联发科。
景气回春，尽管科技产业抢人大战已延烧半年以上，不过随着各校毕业典礼陆续展开，各大科技厂商仍如火如荼展开网罗人才活动，频频向这群科技人才青年军招手。
根据 104人力银行公布一项最新调查显示，就科技人才就职选择而言，台积电 (10.6%)名列首选，最受青睐、奇美电子 (10.2%)紧追在后、第三名是友达光电(8.8%)、第四名为鸿海(6.1%)、第五名则是联发科(4.7%)。
104 人力银行品牌总监邱文仁指出，科技人想任职的前十大企业，几乎都是炙手可热的半导体产业与光电产业，除了第六名华硕为电子制造业，第九名 IBM为资讯服务业，第四名鸿海、第十名宏碁为电脑周边业外，第七名联电、第八名明基电通都是半导体、光电热门产业。
另外，值得注意的是，面版五虎中的奇美、友达逐渐威胁台积电的龙头地位，其中以六年级生、硕士以上学历的科技人对奇美、友达偏好度最高。
分析科技人最想要从公司获得什么？第一名是“学习更高的专业技术” (32.2%)，第二名是“发挥专长及实现理想” (21.1%)，第三名是“工作的发展性”(20.9%) ，第四名为“较多的金钱” (17.5%)，第五名为获得“国际观” (4.1%)。
邱文仁表示，一般人最羡慕科技新贵能够得到优渥的薪资报酬，但从这份调查发现，科技人选择企业，反而以“学习技术”、“发挥专长”为主要考量，显示随着新科技快速变化，科技人十分担忧因为技术跟不上时代，而被市场淘汰，因此，科技人希望藉由企业协助，提供好的发展前景和关键的教育训练，以维持市场价值。
因此，企业若想从抢人大战胜出，厂商就必须掌握科技人的需求，征才的同时，强调企业的发展前景、教育训练、公司形象和国际地位，以取得科技人青睐。
这份调查时间为93年5月21日至5月24日，回收有效问卷共4116份，在 95%的信心水准之下，误差值为正负2%。
