【大纪元7月10日报导】（中央社记者韦枢台北10日电）科技产业、传统产业、金融业高居市场三大热门产业。上班族最想进入这些产业的企业是那几家？根据一项“上班族的梦想企业与工作”调查显示，台积电、台盐公司、中信金控分别是这三个产业的首席；而国内教育训练、三节奖金、分红入股等是上班族希望的福利条件。
1111人力银行针对上班族进行“上班族的梦想企业与工作”网路问卷调查，针对目前市场三大热门产业票选梦想中最想进入的企业，同时也调查上班族心目中理想的工作应具备的条件。调查期间为 6月30日至7月6日，总计回收有效样本1519份，在 95%信心水准下，误差值为正负2.5%。
调查结果显示，在可复选的条件下，上班族最想进入的科技产业前三名依序为台积电（54.68%）、鸿海（36.55%）、奇美电子（34.99%）；传统产业是台盐实业（34.47%）、中华汽车（31.2%）、声宝公司（ 30.31%）；金融产业为中信金控（ 65.97%）、中央信托局（42.72%）、国泰金控（38.11%）。
仔细分析这些入选前三名的企业，科技产业的台积电主要是以配股总张数及现金分红“总额”第一、着重品质、创新以及开放型管理模式著名；鸿海则是因为从“制造的鸿海”跃升为“科技的鸿海”，显示公司不断进步；奇美电子则靠着稳扎稳打经营方式及良好企业形象出名。
传统产业方面，台盐勇夺第一的主因，是董事长郑宝清带领台盐扭转国营事业老旧、保守的印象，同时跨足生化科技业，成功将传统产业转型、转亏为盈；第二名的中华汽车则是因为近年以塑造企业形象及特色，从汽车生产制造导向转为研发行销导向，建立消费者的品牌忠诚度；声宝公司则从以往传统家电制造商的形象，近年转型以高科技资讯家电服务而得名。
金融产业类方面，以完善的教育训练制度及内部绩效管理著名的中国信托金控，在上班族梦想金融产业排行位居第一；而劳退准备金政策，各企业需强制提拨，使国营单位中央信托局名列此次排行第二；国泰金控则因为是老牌企业，仍为上班族向往而位居第三。
在问到最希望公司提供何种福利方面？在可复选三项的条件下，有 47.4%的上班族希望公司提供国内教育训练，有45.39%希望有优渥的三节奖金，44.43%希望自己的公司能分红配股，显示一般上班族还是认为分红配股、奖金多较实在。
台湾上班族加班比例和时数一直居高不下，平均一年工时是2282小时，全球排名第一。在此次的调查中，“正常上、下班”在上班族希望公司提供的福利中位居第四名（37.52%），可见台湾上班族非常渴望每天都能准时下班。1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，以往国营企业年终奖金最高不超过 4.6个月，但在郑清宝的领导变革下，近二年台盐员工年终奖金让人羡慕不已，员工的流动率不高，职缺也不多。几个月前招募 2、3位生物技术研究人员，却有大批求职者应征，可见只要企业懂得经营之道，独具特色，创造价值的资源与机会的结合，也能让传统产业扭转乾坤，吸引优秀的人才加入，成为上班族梦想中的企业。
