【大纪元3月9日讯】（大纪元记者晨光编译报道）一个妇女薪金工作委员会3月7日表示，何华德政府任何有关废除澳洲中央薪金裁定机构（Australia’ central wage-fixing body）的行动都将沉重地打击低收入妇女的阶层。
据澳新社消息，一份于“三•八”国际妇女节发布的维省最新报告中指出，全职工作的妇女的薪金仍只是男性的82%。
维省薪资平等工作委员会的一名工会代表凯利（Rosemary Kelly）医生指出，何华德政府对澳洲劳资关系委员会(AIRC)的改革，或许将会使扭转在妇女占多数的职业中地方性薪金支付不足的希望破灭。她说，报 告中要求为澳洲劳资关系委员会的全体官员提供一个测试案例，这个案例类似于纽省近新的一项案例，即根据训练水平和所负的责任将图书馆管理员的薪金与地质学 家连系起来。其50个建议中的另一项包括省政府提供基金进行进一步的研究，例如对电话服务中心、地方政府的家务女工和教师助手的案例研究。
凯利博士7日还猛烈地抨击了两个雇主团体在媒介上发表的观点。 他们称，产假期间和兼职工作的妇女在照顾孩子期间的薪金不应该是自动性的。
工作委员会主席工业关系方面的官员博伊德（Brian Boyd）说，报告将敦促省政府设立一个公平薪金衡量单位，以进一步发展成为薪金审计工具并向联邦政府施加压力。 不过，他拒绝透露建议报告的所有内容。
性别歧视委员会的古沃德女士（Pru Goward）呼吁就此问题展开“坦诚且公开的全国性对话”， 并将焦点集中在“需要关心的无偿”工作是如何在男女之间划分的。
这份公平薪金报告将在一项退休基金的调查之后发表。该项调查7日警告说妇女在财政上的退休准备要比男人们少很多。(http://www.dajiyuan.com)
