【大纪元1月12日讯】大纪元记者浦慧恩香港报导/立法会三读通过提高违例欠薪刑罚的条例草案，将雇主违例欠薪的最高罚则，由目前罚款20万增加到35万，以及将监禁年期，由1年增加到3年。经济发展及劳工局长叶澍坤说，提高罚则可增加阻吓性，又强调，当局一有证据就会检控违例雇主，特别是有欺诈意图的更绝不手软。
不过，饮食及酒店业职工总会负责人潘文瀚就表示，虽有一定阻吓性，但成功检控机会较微。他举例指日前位于长沙湾腾湖阁渔村酒家突然结业，拖欠40名雇员约50万薪金，雇员估计该公司每月营业额超过100万，但公司仍然走法例漏洞，逃避出粮。
潘文瀚认为，政府通过草案是“踏出第一步，虽然可以起到一定的阻吓作用，但成功检控机会较微，因需要雇员证明雇主蓄意拖欠人工。”他说，雇主方面往往在账目及货物等方面做手脚，有诸多方法逃避法律的制裁。因此对于成功检控雇主较困难。即使成功检控雇主，又由于检控程序超过一年，原雇员已觅得新工，不方便多次请假出庭作证，最终未能成功检控不良雇主。
对此，潘文瀚表示早在去年年中，经济发展及劳工局常任秘书长张建宗曾提出一个有关保证金的构思；要求食肆提交保证金，一旦食肆结业后，雇员可从保证金支取赔偿，而保证金不足时，再由破欠基金补贴。但最后此方案被政府指触及《人权法》及《歧视条例》，因而未获得广泛社会咨询。不过，潘文瀚认同此方案，希望政府可以就方案进行广泛社会咨询。
另外，潘文瀚亦曾提议政府修改法例，使得欠薪雇主在没有合理辩解情况下，雇员可以用民事法检控董事个人而非该欠薪公司。同时他亦提议政府，“结业通知期”方案：食肆雇主知道经营困难，需要结业解决问题时，需提早通知劳工处，而不是到“拉闸”前后才让雇员知道。到目前为止，政府对潘文瀚的提议并未有回应。
另外，政府指自去年推出针对饮食业违例欠薪个案的措施后，饮食业欠薪情况已改善，申请破欠基金的宗数亦减少，去年第3及第4季，分别减少三成四及近八成。潘文瀚表示，与去年同期欠薪情况相比的确有所改善，不过，他指欠薪情况真正是否好转，需要等过完年后一段时间才能掌握真实情况，因为过往有很多食肆，过完年后才突然结业。
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