【大纪元12月29日报导】（中央社台北二十九日电）中国管理科学研究院研究员欧永生在最新一期的“人民论坛”撰文剖析“福利腐败”现象，欧永生痛批所谓福利腐败实际上是行业垄断的结果，要铲除福利腐败，必须从根本上打破行业垄断，引进竞争者。
文章表示，所谓“福利腐败”是垄断行业以某些借口给职工分配的一些违反市场经济的福利分红，常见以年终奖金、效益分红等形式存在，一些单位以各种名义发的年终福利高达几万甚至达人民币十几万元。
文章指出，福利腐败是经济转型时期的现象，垄断企业利用公众给予它们的强势地位，将企业福利的成本转嫁于社会，如果得不到遏制，会加剧利益冲突和矛盾。同时还会造成国有资产的巨大流失，转为个人财富，或是转嫁福利成本，以亏损为由通过涨价增加群众负担，引发社会信任危机。
文章强调，铲除福利腐败，必须从根本上打破行业垄断，对于市场形成的垄断必须限制。对于政府直接投资生产的公共物品，例如水、电、石油等国家战略物资，公交、地铁、铁路公共设施，应该加强监管，防止行业暴利危害百姓利益。
要建立公开透明、监管有力的垄断行业监管制度，实行规范的听证制度和审计制度；要公开生产成本，垄断企业不能以原料涨价作为生产成本提高和产品涨价的理由，“控制了高福利，成本也就降下来了”。同时尽快制定和完善相关法律法规，将垄断行业的监管纳入法制化轨道。
