【大纪元4月6日讯】（大纪元记者龙淑蕙西雅图报导）去年甫卸下CEO一职的西雅图社区知名人物李权忠（Jerry Lee），目前仍是建筑师事务所MulvannyG2的主席。自1975年以绘图员身份进入该公司，至今31年的期间李权忠将其变成全美第13大建筑事务所，全球拥有380位员工、全美五十州皆领有建筑执照，是全美成长最快速的建筑公司之一。
虽然拥有钜额身家，李权忠本人却非常平易近人，没有一点架子。他出生在一个传统台山移民的家庭，父母从小的家庭教育及传统的亚洲文化对他的价值形成影响非常大。从未受过现代西方商业管理训练的他，多年来坚持着以信仰的中国传统价值对待员工、经营企业，包括诚实、正直、忠诚、创意及善心等核心价值。
他不赞成西方企业非常有目的性的对员工施加压力，达到追求利润的结果。Mulvanny G2位于Bellevue的总部办公室随时准备着招待员工小孩的糖果，欢迎员工的家人任何时候探访家人。他认为企业成功的关键，是正面对待员工，让全企业员工团结、像一家人一样彼此提携、合作。“（其实诀窍）非常简单”，“你照顾他们，他们也会照顾你”。
李权忠认为，他所坚持的公司核心价值及经营方式可以适用在任何的企业。他形容他的公司是一家“善心企业”（Business of Benevolence）。李平日积极参加社区慈善事业，长期捐款赞助150多家非营利机构，甚至2006年美国建筑师会（American Institute of Architects）颁发给他的都是社区服务而非建筑专业的奖项。追求利润及金钱不是他经营企业的动机，他认为只要企业能创造优良品质的产品，并时时考量顾客，企业不需要忧虑竞争的问题。反而是以善心启动所创造的一些无形资源（intangibles）往往能帮助公司发展。
自认受到中国孔子思想影响最深的李权忠，桌上就放着一份探讨企业伦理与道德（Business Ethics）的文章。虽然从小在美国长大，言行之中时时透露出传统中国人为善长乐的君子风范。另一方面，个性温和的李权忠也有他相当坚持的原则：诚实。他斩钉截铁的表示，不会容忍不诚实的员工或客户，只要他们违反诚实的原则，就算因此会有损失，他仍会断然停止合作或雇用关系。
李权忠也坚持维持美国业务90%，中国业务10%的经营比例。他强调，这来自公司“稳健”的核心策略。今天有许多人到中国投资，但经济状况是起起伏伏的，他不愿因为未来经济的变化而解雇员工，因此MulvannyG2除了一些高楼开发案的设计外，公司业务有50%着重在美国稳定的零售商市场（retailer market），如Costco、Best Buy、Target及IKEA等皆是该公司的长期客户，以此种方式平衡公司投资的建筑计划型式。@
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