【大纪元8月14日讯】大纪元综合报导／一项调查发现，九巴外判清洁工的薪酬偏低。工会要求九巴，在与承办商的合约中，订明工人的最低工资，以免工人遭到剥削。另外，有调查发现不少市民缺乏职业安全意识，发生工业意外，工会建议政府加强职安健的推广工作，并加强监管执法，确保工人的安全。
职工盟访问了51名九巴外判清洁工人，发现工人每天需工作12小时，每个月只有4天休息。他们的平均时薪约为11.5元，最低时薪的工人更只得约8.3元，低于政府外判指引的23至24元。由于工资太低，超过40%清洁工人，需要同时申领低收入综援， 补贴养家。
职工盟批评九巴在有巨额盈利下，制造就业贫穷问题，并间接利用公帑补贴聘请低工资工人。要求九巴外判时，订立时薪不低于30元的最低工资，并监管承办商有否违反劳工法例。
九巴表示，判出外判合约时，会要求承办商必须遵守本港劳工法例的要求。
市民缺乏职业安全意识
另外，工联会就职业安全问题，访问属下800多名会员，调查发现有40%受访者表示，过去1年在工作地方发生过工业意外，当中以饮食及建造业意外率最高；另有20%人表示，因为工时过长而发生意外。调查亦发现超过70%的建造业、饮食酒店业和运输通讯业受访者，均担心工作时会有工业意外。但亦有55%人表示，从未参加过与职业安全有关的推广活动，有30%人表示缺乏职业安全意识，而有73%人则指过去3年的职业意外和职业病问题都没有得到改善。
工联会认为，不少市民缺乏职业安全意识，工作时亦难以安心，并建议政府加强职安健的推广工作，按不同工作特性，制订标准工时，而劳工处及有关部门，要加强执法，确保雇主提供足够安全措施，防止意外发生。◇
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