【大纪元1月28日讯】【大纪元记者袁闻编译报导】由于大量的婴儿潮时期出生的人逐渐达到常规退休年龄，统计局数据显示十年内大约会３６０万人会退休，可能造成加拿大国内劳工严重短缺，本周联邦人力部部长索博格（Monte Solberg）建议适龄退休者能重新考虑他们的退休选择，并呼吁雇主们提供一定的便利。
索博格在本周二向多伦多星报表示，目前大量的劳力达到了常规退休年龄，加拿大因此而面临着“极其严峻”的劳工短缺问题，在阿尔伯塔省和萨斯卡秋温省，情况更为严重。他指出：“我们（国家）需要他们。”在此之前，他正式宣布成立一个特别的专家小组，研究劳工市场条件是否会影响年龄稍大的劳动力。
据悉，被称为婴儿潮时期出生的人，即1946年到1964年间出生的人，共占了加拿大劳动力市场人口的约45%；他们在年龄为40岁到69岁的加拿大工人中占了约78%。
索博格表示，在政府致力于解决人力短缺的问题的同时，他们希望雇用者们能够鼓励他们的雇员较长时间内继续工作。他还提议说，为了达到这一点，雇主们可以给年龄稍大的雇员们提供一定的便利，诸如稍短的工作时间，等等。
索博格强调说，解决劳力短缺问题已经是加拿大必须面对的一个现实了。他指出，对普遍存在婴儿潮时期出生的人将陆续退休的工业化国家来说，鼓励更多人推迟退休时间的国家一定会受益。
据索博格称，另外可能解决劳工短缺的办法还包括加大吸收移民以及多雇用诸如残疾人及原着人等退体成员，等等。
根据加拿大统计局数据显示，在２００５年，全加拿大估计有３６０万劳工会在１０年之内选择退休，这些人占所有工作人员数目的２２．１％。而在１９８６年，只有１０．３％的工作者中将在十年之内退休。
与此同时，加拿大统计局分析研究处的助理主任斯通（Leroy Stone）指出，或许现实的经济情况，诸如养老保险金等会或多或少让这些婴儿期出生的适龄退休者们延后退休时间。
据悉，安大略省在去年正式宣布取消以往的６５岁必须退休的规定，只要健康状况允许，最晚退休年龄不限。
(http://www.dajiyuan.com)
