【大纪元1月30日报导】（中央社台北三十日电）中国大陆“零点调查公司”日前发布一项关于中国外企员工疲劳程度的调查显示，目前中国大陆逾九成跨国企业员工成为过劳者，高学历、高收入的中年员工超时工作，属于过劳最严重人群。
调查结果显示，在中国境内的跨国企业员工中，逾九成员工都有超时工作，过劳现象。另外，百分之十五点四的跨国企业员工属于过度疲劳者，随时可能积劳成疾；百分之五的员工严重过劳，随时可能结束生命。
据“北京晨报”报导，本次调查还发现，在评价跨国企业员工过劳因素指标中，一半外企员工都是因为缺乏运动造成过劳现象；其次是工作时间过长，以致基本的休息时间不能保障；并且不能坚持定期进行常规体检，以致不能及时发现健康隐患，也是造成过劳的重要原因。
在过劳症状方面：三成人经常感到疲劳，忘性大；还有一些症状主要集中表现在“因小事而烦躁和生气”、“肩部和颈部经常发木发僵”、“经常失眠”、“有升职压力”、“突然觉得有衰老感”等方面。
调查还发现，在跨国企业员工中，收入较高、学历较高的中年员工最为疲劳。
专家分析说，在中国部分外企上班族因收入高、学历高、工作体面而备受人们的羡慕，但他们所付出的劳动量也是巨大的。中年人正处于“蜡烛两头烧”的人生阶段，经受着事业和家庭的双重压力，再加上部分人群不健康的生活方式，导致他们极易过劳。
零点调查指标数据是利用电话、约访、网路、传真等多方式针对北京、上海、广州、武汉四城市一千五百二十一名跨国企业员工进行的访问，其中女性八百二十四人，男性六百九十七人。
