【大纪元11月12日讯】（大纪元记者何慧明编译报导）坎培拉11月10日消息，联邦政府否认它的《工作选择法》是错误的政策。有数字显示，数以万计的澳洲工作场所协议因为对雇员不合理而被退回。
据澳新社报导，澳洲工作场所当局（Workplace Authority）日前公布的统计数据显示，对工作场所协议的公平测试自从今年五月开始运作以来，有26,833个协议被退回给雇主。联邦政府在澳洲人民对《工作选择法》的一片不满声中，被迫推出了公正测试，这一测试是为了保障雇员在放弃他们现有的一些福利待遇而加入工作场所协议时不至于被骗和被欺负。
在这26,833个被退回的协议中，1,826个因为不合格而需要立刻停止使用，16,096个因资料不足而被退回，8,911个因需要直接的改动而被退回。共有27,603个协议通过了测试，其中2,745个是在作出改动后获得批准的。工党和工会利用了这些数据再一次炒热《工作选择法》话题，使其再度成为本月竞选的焦点。他们指称政府的这项政策阻碍了公司的运作和令雇员的待遇变得更坏。
反对党领袖陆克文在南澳阿德雷德的一个BBQ竞选活动中警告，一旦财长科斯特洛接替总理何华德成为自由党领袖，工作场所法律将会变得更加苛刻。陆克文重申他的承诺，如果在选举中获胜，将废除工作选择法例。
何华德否认这些数字证明了他的工作关系法律是一个“灾害”。他说，这些数字很容易被曲解──它只显示了有1,826个或百分之4.5的工作场所协议是不合格的。何华德在悉尼西区的边缘选区Penrith告诉记者说：“你需要记住的是，如果一个协议递给了当局，然后当局要求提供更多的资料，那并不意味着它是被拒绝了。”他还说，如果一个工作场所协议达不到要求，工人可以回到原来的薪金待遇。何华德不认为他的工作场所法律给公司带来了许多的繁文缛节。他说：“我认为这表明了公正测试运作良好。”
联邦工作场所部长Joe Hockey说，某些媒体报导的工作场所协定的统计数字包括了“重复计算” 那些最初被拒绝，但在提供了额外细节后被接受的协议被点算了两次。工党的副领袖吉拉德女士（Julia Gillard）说，统计数位显示有差不多140,000个协议积压着在等候工作场所当局进行检查。她说：“有多少堆纸张坐在工作场所当局（等候检查）？你可以想像作为一个小企业，他想知道的是‘我提供给工人的协议是否合格？’你要等好几个月才会得到一个答复。”
(http://www.dajiyuan.com)
