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【大纪元12月25日报导】(中央社记者唐佩君台北二十五日电)行政院主计处公布最新人力雇用调查结果，今年工业及服务业厂商人员过剩情形者仅占3.6% ，较2005年6月调查的8.4% 减少4.8个百分点；其中在工业部门厂商部分，有人员过剩情形者为4.5% ，并以矿业及土石采取业5.1% 最高。
据主计处今年8月进行的人力雇用调查报告，工业及服务业厂商有人员过剩情形者仅占3.6%，较2005年6月进行8.4%大幅减少4.8个百分点；主要是制造业、专业科学及技术服务业、金融保险业等产业景气好转或企业整并，使人员过剩情形大幅改善。
据这项调查，工业部门厂商有人员过剩情形者为4.5% ，其中以矿业及土石采取业5.1% 最高，其次制造业为4.7% ，第3为营造业3.8% 。
至于服务业部门有3.1% 厂商有人员过剩情形，其中以住宿及餐饮业5.5% 最高，其次文化运动及休闲服务业5.4% ，第3为医疗保健服务业为5.0% 。
在新竹科学园区方面，有人员过剩厂商比率为1.0%，较2005年6月底8.3%大幅减少7.3个百分点，而中部及南部科学园区则均无人员过剩厂商。
主计处另调查，今年8月底各行业厂商有人员过剩情形主要原因，以业务不振为主；至于有人员过剩的厂商，92.0% 都采取遇缺不补因应。
在新竹科学园区方面，厂商发生人员过剩原因，多以组织再造占66.7% 最高，其次为业务不振占33.3% ；因应措施却多采资遣及转移至其他部门或关系企业为最高，占66.7% ，其次是遇缺不补方式者占33.3% 。
