【大纪元3月31日讯】（大纪元记者郑中平编译报道）每个人都曾在某个时期在一个不好的上司手下工作过，但是现在似乎形势在逆转，越来越多的雇员一看上司不好就辞职走人。
据澳新社消息，一项调查发现，办公室工作人员中有82%因老板不好而决定辞职，而不是选择忍受。受调查者中有75%的自称他们会因老板的名声不佳而放弃一个高就的机会。在总共所调查的233名办公室工作人员中，26%的声称他们的老板从不促进他们的职业上进，约20%的人称他们从来得不到老板的正规的和坦承的反馈，一半以上的人说他们的上司不能总是言而有信，或不能承担领导责任。更有甚者，每八人中就有一人经历过欺侮或骚扰，其中有些是性骚扰。
不过也有一些好消息。大约65%的职员描绘他们的现任老板从来都是平易近人的，58%的人说老板从来都很支持他们，60%的人感到老板尊敬他们在工作单位里的角色。
这一调查是由专门从事办公室人员招聘的“招工解难”（Recruitment Solutions）公司所进行的。该公司的女总经理克利斯多芙（Lorraine Christopher）说，这项调查表明，人们不是离开工作的团体，而是离开不好的上司。她同时向工作人员建议，在与不好的老板打交道时，应该请求开会来商讨问题。她说，在给老板反馈的时候，应该着重谈问题对工作环境和工作质量的影响而不要进行人身攻击。（大纪元版权所有）
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