【大纪元6月11日讯】(大纪元记者唐浩／台北报导)“未来企业选用人才的最主要标准，是人的品格，尤其是诚信和态度。”宏达国际电子创办人、也是宏达社会福利慈善基金会执行长的卓火土坚定地表示。
台湾政治大学商学院EMBA在9日举办一场“非营利组织论坛”（NPO Forum），邀请卓火土到场发表演说。吸引大批企管人士、教育专家以及媒体记者到场听讲。
演说中，卓火土不断强调道德品格对一个人的事业、对社会的发展有着至关重要的影响力。而企业未来的用人标准，也势必将用品格来作为主要的衡量标准。品格将成为青年人才未来的个人竞争力。
2005年8月，卓火土在事业颠峰时期宣布急流勇退之后，便全心全意投入对青少年教育的关怀活动。一个曾执掌年营收数百亿新台币的电子公司执行长，为何突然转向成为教育改革家？
“现在环境的诱惑太多了，电视、网路、报纸上不好的东西太多了。”卓火土忧心忡忡地感慨，“在过去的年代，我们常说‘孩子要变坏，很难’。但现在却反过来了，是‘孩子要变好，很难。’”
他提到过去在日本发生的小故事，当时他在日本一条乡间道路上站着，路上几乎没有人车。他被眼前的景色吸引而伫足观望了一会儿，回头之后才赫然发现有辆轿车停在后方静静地等着他过马路。“他没有按喇叭，也没有绕路?
“现在社会道德风气很低落，推动品格教育确实有点难度。”但卓火土强调，只要教育者能从“以身作则”开始，品格教育就有希望。
政大教育系教授詹志禹也赞同卓火土的观点，认为每个人都应该反思自我，从提升自己的品格、道德做起：“品格教育不只是口头教导的问题，而是要融入日常生活中。人人都要回头找自己。”
卓火土朴实、真诚的性格，慢条斯理、温文有礼的谈吐，令台上台下融成一片。而他偶尔神来一笔的幽默笑话，更让会场不时传出哄堂笑声。
谈到宏达社会福利慈善基金会的成立目的，卓火土表示基金会的一项重要任务是要“关怀弱势家庭”、“提供教育机会给弱势青少年”，藉由教育来涵养青少年的道德品格，也让他们有能力开创自己的未来，对社会有所贡献。
宏达国际电子由王雪红、卓火土联手创立于1997年，资本额新台币43.6亿元，董事长为王雪红。根据该公司2006年度财报，宏达电资产总值高达新台币660亿元，估计宏达电去年年度营收约为新台币1,061亿元。
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