【大纪元8月30日讯】（大纪元记者魏新笛编译报导）澳洲工党于28日公布了其旨在平衡劳资关系的新政策，表示如赢得大选，将会保持严格的条件来防止“工会头头”毫无禁忌地闯入工作场所，并废除对薪资在10万元以上的职员的奖励机制。
据澳新社消息，反对党28日推出了其修改后的劳资关系政策。更新的劳资关系政策是工党在4月公布的初步政策引起无数商业人士的关注后，与商界广泛协商之后推出的。
工党还打算快速建立“过渡安排”来废除何华德政府的澳洲劳资关系协定(AWAs)，并希望能在年底前对该过渡计划立法。反对党领袖陆克文说，工党将用更公平和灵活的体制来取代何华德政府的不公平的工业政策和澳洲劳资关系协定。
工党计划的新体制将从2010年1月1日开始实施，主要内容包括了10项“最低全国雇用标准”、新的简化的奖励体制和开始实行“澳洲公平工作体制”（Fair Work Australia）。
陆克文说，选民在即将到来的大选中，对国家的未来会有明确的选择。“如果工党组成下届政府，我们将在沙地上划出清楚的界限，因为何华德的新劳资关系法太过分了。”
陆克文说，工党政府（若获选的话）计划在四个主要方面改善何华德政府的新劳资关系法，首先会强调公平，会有特别条款加强对全国工作家庭的公平性，并废除劳资关系协定。其次会强调对全澳的公司提供适当的灵活性的重要，以保持经济强劲。
工党还表示，会确保实行明智的过渡安排，来保证从现行的制度顺利过渡到工党的新劳资关系体制。
联邦政府则称反对党的新劳资关系计划会造成失业。工党的新计划将重新实行不公平解雇法案，而何华德则指出这是缺点，将会在未来造成更高的失业率。
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