【大纪元6月5日讯】（大纪元综合报导）雇主联合会2日指薪酬趋势调查委员会建议的公务员加薪幅度过高，建议政府引入现代化管理，按公务员表现及市场需求等因素调整薪酬，不能单纯与通胀挂勾。
雇主联合会主席陈祖泽认为，公务员薪常会建议公务员今年加薪5.3%以上，再加上公务员每年的增薪点，加幅过高。他说，今年雇员的加薪幅度，应介乎4.5%至5%，并认为加薪幅度不应该与通胀挂勾，否则会进一步推高通胀。他又认为，公务员不应该再划一加薪，应按不同工种及员工的表现加薪，以培养公务员的责任感。
另外，陈祖泽又批评指，政府处理副局长及政治助理的国籍及薪酬问题，敏感度不足，是政治愚昧，需要汲取教训。他说，政府规定上市公司董事需要公开薪酬，而上市公司主席和管理人员的薪酬，也会在公司的年报内公开，何况副局长身为公务人员，以公帑支付薪酬，更加不应该保密。政府亦应公开副局长的薪酬，回应市民期望。
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