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【大纪元9月16日报导】（中央社记者陈蓉台北十六日电）根据Cheers杂志最新出炉的调查显示，硕士毕业生的“立即可用性不足”，高达百分之七十六点七的受访企业认为，硕士毕业生在职场中无法立即上手；百分之五十二点九的企业认为，硕士毕业生需要重新训练六个月才能有所表现。
Cheers杂志“2008年台湾1000大企业对硕士生评价调查”，主要是针对天下杂志一千大企业人资主管进行问卷调查，调查时间自七月二十一日到八月八日止。企业调查对象扣除未联络上与拒绝者，总计一千零三十三家，回收三百四十六份有效问卷，回收率百分之三十三点五。
调查发现，当企业主管在筛选“初次求职者”时，硕士比学士易受青睐，比例为五成四，并没有大幅领先大学生。
光宝科技人力资源处副处长黄郁仁表示，“当硕士生大增时，企业不免优先选择高学历者，但那不是最重要的考量。我们在乎的是立即可用的能力。”
可惜的是，杂志调查发现，有高达百分之七十六点七的受访企业认为，硕士毕业生的“表现力”（指能力立即可用）不足；百分之五十二点九受访企业认为，通常需要重新训练六个月才能有所表现，相较过去认为三个月试用任满即可上手的“传统”，整整拉长两倍的时间。
另外调查也发现，大学生延毕比例提高，国内延修生占应届毕业生人数，六年来从一万一千人，攀升至三万五千人，比例由百分之十一点九五上升至百分之十七。
杂志也指出，高达七成人资主管认为，大学毕业生在“尚未了解生涯志趣”前，应该先进入职场，透过做中学，发现人生未来的方向。
