【大纪元1月13日讯】（大纪元综合报导）3名国泰航空空中服务员追讨28万假期工资，劳资审裁处昨日中午，裁定该3名国泰空中服务员追讨假期津贴胜诉，国泰需要将飞行、地勤等津贴计算在假期补薪内，但外地津贴不计算在内。工会表示会研究是否上诉。工会主席关笑华对判决表示欢迎，她将协助3千多空姐入禀追讨，估计涉及3亿元。
劳资双方昨日早上作补充陈词，讨论是否将额外开支计入恒常收入问题。国泰指，空中服务员出勤到外地前，若发现入住酒店并无房间，国泰会预先安排其它酒店；但若在外地遇上突发事件，而要入住非原先安排的酒店，空中服务员事后需提供单据，以申领额外津贴，因此有关额外开支不属恒常收入。员方指，过去多年都毋须提供单据申领有关津贴，认为属恒常收入。
赔偿金额近3亿
昨日提出申诉的3名空姐表示，国泰航空违反《雇佣条例》，未有将占工资10%至30%的飞行及海外津贴计算入假期薪金内，入禀追讨过去6年，即从02至08年期间少收的28万元。关笑华表示，约有3,800名空中服务员亦会以此原因入禀追讨，估计涉及金额3亿元。
劳审处昨日中午宣判，裁定国泰空姐胜诉。在裁决后，国泰需要将飞行及海外津贴，计算入基本薪金。但海外津贴如洗衣及乘车等未被规定列入假期薪金内，劳资双方需再商讨。至于补偿金额由劳资双方再行议定。
关笑华指出，由于假期补薪只计算飞行及候命执勤津贴，不包括在外地过夜所涉及的酒店住宿或洗衣等津贴，所以她们追讨的金额由入禀的28万元降至11万元，对时薪雇员的影响最大，减少达三成。关笑华说，稍后会跟律师商讨是否提出上诉。
外地停留非工作
国泰的代表指出，空姐在外地的津贴只包括膳食、交通及洗衣费开支，不等于收入的一部分。而有关津贴是按照他们在当地停留时间计算，并非以多劳多得计算，空姐在外地停留并不是工作。
而提出申诉的空姐表示，多年前工会与公司的会议上曾协议，为了保障空姐的收入，空姐在外地停留的津贴是以多劳多得的精神来制定。
空中服务员代表又说，今次的裁决十分重要，因为国泰还有大约4千名空中服务员正计划向公司追讨将津贴纳入薪金，裁决对他们有很大影响。
3名国泰航空空中服务员对胜诉感到满意，但审裁处未有裁定将外停津贴也计算在内，所以她们实得的金额，有可能少了1/3至2/3，她们会咨询律师的意见，考虑是否再上诉。(http://www.dajiyuan.com)
