【大纪元2月21日讯】(大纪元记者安琪编译报导)华特．迪士尼公司向600名管理阶层提出一次性补偿自愿离职方案，甫于两周前截止申请，而鉴于游客减少和收益大幅下滑，加上对未来经济情势抱持不乐观态度，迪士尼于近日更进一步发表业务重整声明，此举预告未来数周将发生裁员行动。此外，负责设计和建造全球迪士尼主题乐园及度假区的事业单位–幻想工程(Walt Disney Imagineering group)也难逃瘦身恶运。
迪士尼业务统合 预告裁员行动
迪士尼表示，针对美国境内主题乐园各自所属的相同性质后勤单位进行统合，成立单一专责小组，藉以整合“全球业务和发展项目”。
例如，合并加州阿纳海姆(Anaheim)的迪士尼乐园度假区(Disneyland Resort)与佛罗里达州奥兰多的华德迪士尼世界(Walt Disney World)各自的餐饮规划和商品开发单位，由全球营运总裁维兹(Al Weiss)统御。而全球业务和不动产开发则是由新专责单位的执行副总福蓝克林(Nick Franklin)领军。
此番整合行动预告了裁员计划，但是迪士尼不愿透露实际人数，只表示将于数周内进行。
根据经济日报，截至12月27日止的上一季，迪士尼乐园造访人次比去年同期减少5%，营业获利下跌 24%至3.82亿美元。
在不景气中，迪士尼不断提出优惠方案拉拢游客，例如寿星免费入场、以四天价格住房七天。尽管迪士尼表示促销方案至今效果不错，但是因应阴郁的经济前景和消费者习性改变，仍难逃重整瘦身的厄运。
值得注意的是，迪士尼充满创造力和幻想并专注于让“梦想成真”的核心事业–幻想工程，也不敌景气寒流而遭到精简。
整合行动 进攻退守两相宜
洛杉矶时报报导，迪士尼乐园度假区总裁桂耳(Ed Grier)和华德迪士尼世界库洛顿(Meg Crofton)仍将监督旗下当地职员；而维兹则是统一管理两个事业体内负责训练、采购、餐饮规划和商品开发等部门。这样一来可避免投注重复的人力，像是目前每个乐园各自采购定做的米老鼠玩具。
报导引述迪士尼董事长拉苏洛(Jay Rasulo)的话说，组织改变需要下困难的决定，包括缩减某些职位。这并不是件轻松的工作，因为那些被裁撤的人都是我们的同事和朋友。但是藉由精简组织可简化营运流程，并降低管销费用。他在近日一份给员工的备忘录中称，裁员计划将有助于公司构建“可以应对当前经济形势的组织及成本结构。”而对于维持迪士尼家庭观光市场的领导地位，以及反映现今经济现实环境，这些改变十分重要。
尽管迪士尼进行瘦身计划，组织新架构下的单一专责单位仍将继续探寻任何新的开发项目、乐园扩张等开源的机会。
分析师指出，迪士尼以游客较不会注意的方式削减成本，以对抗经济不景气进一步延长。美国经济研究协会(ERA)副总裁罗宾内特说：“不景气造成的影响还不明显，我认为他们是在预做准备。”
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