【大纪元2月3日讯】（大纪元记者伊奇编译）据美联社对H1B工作签证申请案的调查发现，去年当一些美国主要银行在崩溃的边缘，裁减了数以千计员工之际，这些银行仍然向美国政府申请大量工作签证，雇用大批外籍劳工。
截至目前共接受了1,500亿美元的纾困基金的12家银行，在过去六年为超过21,800名外国人申请工作签证，雇用他们担任高薪工作，包括资深副总裁、公司律师、初级投资分析师和人力资源专家，这些工作的平均年薪是90,721美元，是所有美国家庭中间收入的近两倍。
去年， 美国各大银行面临破产，大量裁员的之际，这12家银行在2008会计年度向劳工部共提出4,163件H1B工作签证申请，比2007年的3,250件增加了近三分之一。
2008年最后三个月，接受纾困的数家最大银行裁员超过10万人，其中有多少外国人也不清楚。这些接受政府纾困的银行除了寻求H1B签证外，也透过所谓的“人力资源中介”聘雇合同工，名义上这些合同工不算是银行的正式雇员。
参议院财政委员会的共和党参议员（Chuck Grassley）对这些濒临崩溃的银行雇用外国人的行径非常愤怒。他说：“在美国失业率高涨之际，这些获得纳税人救济的美国银行，将美国人民当傻瓜。”
葛斯利与伊利诺州民主党参议员联合提案，要求美国雇主优先聘雇美国劳工，并且要求改变美国签证法规。
虽然，美国公司必须根据工作性质，支付规定的现行薪资（prevailing wage）。但雇主一般只付给外国雇员政府规定现行薪资的下限。银行喜欢雇用具有高学历外国年轻人从事低于他们专业能力的职位，而这些外国雇员对工资的要求也相对的低。由于，公司能够支付较低的薪水，因此外国雇员广受欢迎。
新泽西州的律师麦艾农是反对H1B签证组织的成员。 他说：“政府提供了一个完美的机制让雇主可以付较低的薪资。”
在2002年失业前，休伯特是芝加哥第一银行（Bank One）的计算机网路工程师。他在国会作证表示，该家银行后来雇用了数十名外国人从事他以前的工作。
罗彻斯特理工学院外国雇用专家和公共政策助理教授希拉说，使用纳税人的钱，就应该嘉惠美国，不应把该由纳税人享有的工作和福利流失出去。
但是纽约市长彭博相信，在世界范围内吸引更多的优秀人才，有助于美国金融业领先海外的竞争对手。
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