【大纪元5月12日讯】（大纪元记者涂佐岸编译）美国普林斯顿大学教授、2008年诺贝尔经济学奖得主克鲁曼（Paul Krugman），其近日在纽约时报专栏中写道，全美国正出现一股减薪风潮，表面上看是减少失业人口的好办法，但却使经济坠入通货萎缩和成长停滞的陷阱，导致美国可能重蹈日本的覆辙。
克鲁曼指出，目前美国劳工被迫减薪却不敢抗争议，因为他们可能找不到其他工作。
他认为，只有病态经济才会发生薪资下降的症状。更甚者，该症状有可能使经济更恶化。
虽然仍有工人获得加薪，但存在更多的减薪。根据美国劳工部资料显示，今年首季私人企业的平均劳动成本仅增长0.2个百分点，创下有史以来最低的成长记录。
许多人或许会问：既然就业市场如此严峻，那整体工资下降也就不足为奇。但为什么这是坏事？许多工人接受减薪以挽救工作。有什么不好？
克鲁曼表示，这是经济学的一些矛盾现象。
“节俭的矛盾”：节约是一种美德。但是，但当每个人都厉行节约，增加储蓄时，结果就是经济萧条。
“减债的矛盾”：减少债务及平衡资产负债表是好事，但是当企业界都试图出售资产和清偿债务时，结果就是金融危机。
“减薪的矛盾”：任何一家公司的员工，可以降低工资以挽救他的工作，但在整个经济体系，当所有的雇主都同时降低工资时，结果就是更高的失业率。
他解释，假设某某公司的工人接受减薪，使得该公司成本降低，使产品更具竞争力。结果公司销售增加，更多的工人保住工作。但是，如果每家企业的工人都减薪，那就会变得没有任何一家企业有竞争优势。导致减薪并没有任何经济利益。
此外，工资下降的同时，会在其它方面使经济恶化。特别是，工资下降收入减少，使债务负担更加恶化；单靠每月的薪水，已无法使负债下降。美国家庭平均的薪水与负债百分比，达到了1930年以来的最高水平。
虽然每个家庭都在努力工作，但债务已变成移动目标，遥不可及。债务负担的上升将使消费者减少支出，使经济继续保持不景气。
克鲁曼强调，关切工资的持续下跌不仅仅是理论。日本的例子值得美国借鉴。在1997至2003年间，日本私人企业平均工资，每年下降超过1%，工资下降导致通货紧缩，促使经济停滞。
他指出，稳定经济情势仍然不足，美国经济需要一个真正的复苏。
虽然，最近有大量经济大幅衰退的情势已经稳定的迹象。美国经济研究局甚至可能在今年稍后宣布，经济衰退今年底可以结束。
但是，失业率仍在继续上升。所有的迹象都显示美国面临一个可怕的就业市场，短则几个月，甚至有可能维持几年都是如此。如果就业市场如此糟糕，结果就是继续减薪，经济的持续疲弱。
克鲁曼说，如果要打破这一恶性循环，政府必须提出更多的振兴景气方案、对银行采取大刀阔斧的整顿行动，创造更多的就业机会。
他称赞奥巴马总统及他的经济顾问们对引导经济远离衰退深渊的努力。
但克鲁曼警告，美国将变成日本第二，面临多年的通货紧缩和经济停滞的风险却增高了。
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