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【大纪元7月23日报导】（中央社记者李明宗台北23日电）行政院人事行政局长陈清秀今天表示，公务员潜在法律风险很高，动辄被告，公务部门应引进适当法律人员，同时培养提升法治观念，加强法治教育。
陈清秀下午于台北市公务人力发展中心出席国家政务研究班第3期开训典礼时表示，法律制度须合情合理，就好像以前有人说特别费是“历史共业”，“挖一个洞让大家跳下去再活埋”，这就是有关部门订定法规时模棱两可，大家不知该怎么做，相沿成习为行政惯例，最后发现行政惯例居然不符法令规定。
他说，这代表典章制度未合理化、现代化与明确化，直到目前都还有这类问题，若不好好处理，也可能有潜在的不合理法律风险。
公务人才培养部分，陈清秀表示，未来希望优秀又有经验的民间人才，能有适当管道与机会进入公务部门服务，这管道过去几年几乎完全封闭，与世界各国人力资源开发潮流背道而驰。
他说，这代表过去几年台湾有些作为需要检讨，心胸是否过于封闭，无法接受民间人才进入公务部门，宏观思维不足，格局狭隘，主政单位公务员应要有革新观念与创新想法。
陈清秀表示，公务员的人文素养是软实力，要更有创意，多一些艺术文化涵养与人生哲学陶冶身心灵，这次安排易经课程，让大家有机会接触中国古代文化精华。
