职场一路通
中国人讲究“三十而立”,其实西方人也是一样。年青人总是认为三十岁就应该完成一生中最主要的成绩,比方开创企业,得到博士学位,写本书或其它的成就。
成功并非遥不可及,只不过大多数人选择了平凡而已。一个人能否成功,关键在于人面对惯性的态度,平凡的人喜欢守住惯性、不变不动;而成功的人却选择挑战惯性、超越自我,因为他们知道,只有跳脱那些有碍成长的不良习性,才能成功。想成为职场胜利组,借鉴成功者的人格特质,必有所获。
培养一个新习惯,除了决心,还有诀窍。研究发现,当你写下具体的计划(你将于何时、何地、如何去做某件事),一次只针对一个目标,重复一段时间后,那么你养成新习惯的成功率会提高到2倍至3倍。
对身体的细胞好一点 日昨参加一场日商所举办的资通讯大展,其中展示了一款可以自动作病理切片诊断的AI智慧工具,感觉很厉害。 传统检查器官有没有罹癌,要做切片检查,再透过病理医师用电子显微镜去看细胞有没有不正常的样态。 但何谓不正常呢? 透过影片介绍才看见,原来正常的细胞组织会有一个很美丽的细胞核在细胞壁里,感觉很像一个又一个鲑鱼卵---...
说话是一门学问,如何说话才能使人印象深刻,甚至得到听众信服;研究发现说话声音很可能比说话内容更重要,因为说话声音很直接影响听众第一印象。此外,杜克大学研究还有惊人发现:低沈声音是成功领导人的特质之一,如果想要在职场上成为受到重视的领导者,或许首先先自我练习圆润厚实低沈的说话声音。
这是一个资讯爆炸的时代,可是多数人却不知道如何寻找自己需要的数据。
一份针对美国小企业的抽样调查报告显示,50%的公司表示2016年他们面临的最艰钜挑战是招聘。而对应聘者来说,这意味着不乏就业机会。《创业家》(Entrepreneur)杂志特约撰稿人、创业家约翰‧兰普顿(John Rampton)整理了11道连最出色的应聘者也会挠头的面试问题,并基于提问者的意图提供了应答参考。如果你正寻求一份梦寐以求的新工作,做好准备必不可...
压力少薪水高这样的工作,可能是很多求职的人梦寐以求的,不过,真有这样的好差事吗?
想必有不少人对苹果公司古怪刁钻的面试问题充满好奇,究竟要怎么回答?有没有标准答案?现在就有专家为你解答!据美国《财星》杂志网站报导,答题的诀窍在于洞悉提问者的出发点和用意,掌握这一点,就算再怪的问题也不会不知所措。文中精选10个苹果面试中最难搞的问题,并向资讯科技人才招聘公司的专家请教解题秘诀。
应聘面谈的气氛往往让人紧张,很多人觉得面谈中需要证明自己是绝佳人选,但很多大公司都知道,一个人的真正价值很难在一次乃至多次面谈中显示出来,从简历中更看不出来。大公司主管们知道,了解一个人需要花很多时间,要让他/她真正实战,才能知道其是否适合某一职位。那么,面谈中雇主们最看重什么?相应的,最应避免说的话又是什么?
对于很多学生来说,大学学历会将你直接送上某一职位,如医生、教师或记者;但对其他人来说,未来之路还不是那么明晰。好在如今有无数很棒的职业是许多大学生根本没听说过的,收入还相当不错。美媒“商业内幕”日前就从聚合网站reddit的用户分享中整合了其中14种,以启发学生们找到理想中的工作。
对于很多学生来说,大学学历会将你直接送上某一职位,如医生、教师或记者;但对其他人来说,未来之路还不是那么明晰。好在如今有无数很棒的职业是许多大学生根本没听说过的,收入还相当不错。美媒“商业内幕”日前就从聚合网站reddit的用户分享中整合了其中14种,以启发学生们找到理想中的工作。
科技业目前是美国最赚钱的行业之一。调查显示,员工在科技、工程和数学专业(STEM)方面的技能,比如懂得如何编程,可以最大幅度地为之提升薪资水平。不过,虽然技术技能非常有热度,却还不是管理者认为新毕业大学生最欠缺的技能。
很多创业家、作家或思想家都有这样的习惯,就是每天与自己对话,借此反思和自省,不断提升自己的人格与能力。因此,只要我们愿意勇敢质问自己、正视不足,就能在日常生活或在职场上克服一切难关。本文摘录《商业内幕》7则精练实用的每日自我提问范例,供读者参考。
求职面试其实是双向选择的机会。在雇主评估你的同时,你也应该评估雇主,看这份工作是否适合于你,毕竟,当面谈结束时,双方都应该怀着满满的信心。美国职场专家林恩‧泰勒(Lynn Taylor)认为,这意味着从你坐上面试椅一刻起,就应该向雇主提几个问题。
人生的确充满痛苦与烦恼,有时甚至只是别人一句话就能让你陷入绝望、失去自我。想必很多人都经历过却苦无对策。职场专家提供五项秘诀,教你从另类角度看问题,不再为小事苦恼。
对创业家而言,能否成功致胜的关键已不再取决于他们的见识,而是取决于“他们认识哪些人”。而对职场新鲜人来讲,如何有效建立人脉,也是未来必须面对的重要课题。
如今,公司的招聘人员经常会借助LinkedIn这样的职业社交网站来寻找理想人选,而他们第一眼所关注的往往不是你的学历,而是个人资料照片。LinkedIn近日分享了七个简单的手机自拍技巧,有助于让你的资料被更多的招聘者点阅,最终帮你找到理想工作。
又是一年毕业季。期冀着未来的职场生涯,高素质的年轻人正走出校门积极应聘。他们中的很多人专业技能强,聪明又具行动力,能适应快节奏工作,然而,缺乏社会经验也会使他们在应聘时“犯忌”,令漂亮的简历黯然失色。美媒“商业内幕”(Business Insider)近日根据其面试几百位年轻人的经验归纳了23个最常见错误(从小到大为序),以资职场新鲜人借鉴——应聘西方高端企...
踏出校园,怀着雄心壮志要在工作上一展长才,但过程和结果很可能都并非尽如人意。InternQueen.com执行长萝伦.贝洁(Lauren Berger),给了社会新鲜人15个忠告,希望是有机会证实自己能力,而不是机会来临却搞砸了。
在人际交往中,我们常会碰到一些为难之事,由于人情压力而不好意思开口拒绝,以致进退两难。这个时候就需要学习为自己设定“人际界线”(boundaries),只有清楚了解自己的限度并适时表达出来,人与人之间才能更坦然与长久相处。
)有一些人在碰到严峻的挑战时,能够比别人更好的走出困境。在我们的经验中,成功的企业家大都是这一类的人,我们也可以统称这一类人是具有创新的思想家。看上去,他们好像很容易就能“解决问题”。但事实上,他们在面对困难、思索解决问题的过程中和多数人一样往往是处于混乱或杂乱无章的状态。那么,他们是怎么突破困境找到解决问题的办法呢?
在很多场合,仅凭第一印象就能决定一个人的成败。因此与人会面时,一开始就要打好形象,从外观上给人你很有能力的直觉,以下是5个让你自然流露能力的小诀窍。
在资讯爆炸、瞬息万变的商场中,专注力成了能否致胜的一大关键。创建“心智模型”(mental model)就是一种提升专注力的技巧,简单易用、效果出奇。
我们周遭总有些人天生热心喜欢帮人解决问题,有些人则是经过训练后,从帮人解决问题中获得成就感。或许对一般人而言,介入问题的本身就代表着麻烦,能避则避;但在现今竞争激烈的职场上,却也对这种“解决问题”的能力有着相当的需求。
他一生只忠于一件事,把一份卑微的职业做成了传奇。他是波士尼亚和黑塞哥维纳的首都塞拉耶佛(Sarajevo)街头提扥瓦(Titova street)的一个标志、一道风景。他就是著名的擦鞋匠“米索大叔”(Uncle Miso)。
你惊觉婚姻亮起红灯,而这一切竟始自于工作所带来的副作用,你该怎么办?
激烈竞争的商场,不管是对等合作伙伴或上下游厂商的寻找,信誉评估始终是重要且不可或缺的一环。良好的公司声誉及品牌形象并非一蹴可及,不过一旦稳固建立,所成就的就是公司及品牌在众多对手中脱颖而出。相反的,信用及声誉负债对公司及品牌竞争力无疑是阴暗拖累,更是难以解套的沉重包袱。
将近68%的求职者是以薪资报酬高低作为选择职业的首要考量。你知道在美国平均薪资报酬最高的职业是什么吗?一份最新的排名显示,全美年薪最高的前25种工作中,以内科医生、律师以及研发经理分占前三名。
超级演说家斯涅克(Simon Sinek)在全球有超过600万听众,他是最受欢迎排行第三的TED演说家。他的专业在教导企业主“为什么”(Why)的重要性。
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