職場一路通
中國人講究「三十而立」,其實西方人也是一樣。年青人總是認為三十歲就應該完成一生中最主要的成績,比方開創企業,得到博士學位,寫本書或其它的成就。
成功並非遙不可及,只不過大多數人選擇了平凡而已。一個人能否成功,關鍵在於人面對慣性的態度,平凡的人喜歡守住慣性、不變不動;而成功的人卻選擇挑戰慣性、超越自我,因為他們知道,只有跳脫那些有礙成長的不良習性,才能成功。想成為職場勝利組,借鑒成功者的人格特質,必有所獲。
培養一個新習慣,除了決心,還有訣竅。研究發現,當你寫下具體的計畫(你將於何時、何地、如何去做某件事),一次只針對一個目標,重複一段時間後,那麼你養成新習慣的成功率會提高到2倍至3倍。
對身體的細胞好一點 日昨參加一場日商所舉辦的資通訊大展,其中展示了一款可以自動作病理切片診斷的AI智慧工具,感覺很厲害。 傳統檢查器官有沒有罹癌,要做切片檢查,再透過病理醫師用電子顯微鏡去看細胞有沒有不正常的樣態。 但何謂不正常呢? 透過影片介紹才看見,原來正常的細胞組織會有一個很美麗的細胞核在細胞壁裡,感覺很像一個又一個鮭魚卵---...
說話是一門學問,如何說話才能使人印象深刻,甚至得到聽眾信服;研究發現說話聲音很可能比說話內容更重要,因為說話聲音很直接影響聽眾第一印象。此外,杜克大學研究還有驚人發現:低沈聲音是成功領導人的特質之一,如果想要在職場上成為受到重視的領導者,或許首先先自我練習圓潤厚實低沈的說話聲音。
這是一個資訊爆炸的時代,可是多數人卻不知道如何尋找自己需要的數據。
一份針對美國小企業的抽樣調查報告顯示,50%的公司表示2016年他們面臨的最艱鉅挑戰是招聘。而對應聘者來說,這意味著不乏就業機會。《創業家》(Entrepreneur)雜誌特約撰稿人、創業家約翰‧蘭普頓(John Rampton)整理了11道連最出色的應聘者也會撓頭的面試問題,並基於提問者的意圖提供了應答參考。如果你正尋求一份夢寐以求的新工作,做好準備必不可...
壓力少薪水高這樣的工作,可能是很多求職的人夢寐以求的,不過,真有這樣的好差事嗎?
想必有不少人對蘋果公司古怪刁鑽的面試問題充滿好奇,究竟要怎麼回答?有沒有標準答案?現在就有專家為你解答!據美國《財星》雜誌網站報導,答題的訣竅在於洞悉提問者的出發點和用意,掌握這一點,就算再怪的問題也不會不知所措。文中精選10個蘋果面試中最難搞的問題,並向資訊科技人才招聘公司的專家請教解題祕訣。
應聘面談的氣氛往往讓人緊張,很多人覺得面談中需要證明自己是絕佳人選,但很多大公司都知道,一個人的真正價值很難在一次乃至多次面談中顯示出來,從簡歷中更看不出來。大公司主管們知道,了解一個人需要花很多時間,要讓他/她真正實戰,才能知道其是否適合某一職位。那麼,面談中雇主們最看重甚麼?相應的,最應避免說的話又是甚麼?
對於很多學生來說,大學學歷會將你直接送上某一職位,如醫生、教師或記者;但對其他人來說,未來之路還不是那麼明晰。好在如今有無數很棒的職業是許多大學生根本沒聽說過的,收入還相當不錯。美媒「商業內幕」日前就從聚合網站reddit的用戶分享中整合了其中14種,以啟發學生們找到理想中的工作。
對於很多學生來說,大學學歷會將你直接送上某一職位,如醫生、教師或記者;但對其他人來說,未來之路還不是那麼明晰。好在如今有無數很棒的職業是許多大學生根本沒聽說過的,收入還相當不錯。美媒「商業內幕」日前就從聚合網站reddit的用戶分享中整合了其中14種,以啟發學生們找到理想中的工作。
科技業目前是美國最賺錢的行業之一。調查顯示,員工在科技、工程和數學專業(STEM)方面的技能,比如懂得如何編程,可以最大幅度地為之提升薪資水平。不過,雖然技術技能非常有熱度,卻還不是管理者認為新畢業大學生最欠缺的技能。
很多創業家、作家或思想家都有這樣的習慣,就是每天與自己對話,藉此反思和自省,不斷提升自己的人格與能力。因此,只要我們願意勇敢質問自己、正視不足,就能在日常生活或在職場上克服一切難關。本文摘錄《商業內幕》7則精練實用的每日自我提問範例,供讀者參考。
求職面試其實是雙向選擇的機會。在雇主評估你的同時,你也應該評估雇主,看這份工作是否適合於你,畢竟,當面談結束時,雙方都應該懷著滿滿的信心。美國職場專家林恩‧泰勒(Lynn Taylor)認為,這意味著從你坐上面試椅一刻起,就應該向僱主提幾個問題。
人生的確充滿痛苦與煩惱,有時甚至只是別人一句話就能讓你陷入絕望、失去自我。想必很多人都經歷過卻苦無對策。職場專家提供五項秘訣,教你從另類角度看問題,不再為小事苦惱。
對創業家而言,能否成功致勝的關鍵已不再取決於他們的見識,而是取決於「他們認識哪些人」。而對職場新鮮人來講,如何有效建立人脈,也是未來必須面對的重要課題。
如今,公司的招聘人員經常會藉助LinkedIn這樣的職業社交網站來尋找理想人選,而他們第一眼所關注的往往不是你的學歷,而是個人資料照片。LinkedIn近日分享了七個簡單的手機自拍技巧,有助於讓你的資料被更多的招聘者點閱,最終幫你找到理想工作。
又是一年畢業季。期冀著未來的職場生涯,高素質的年輕人正走出校門積極應聘。他們中的很多人專業技能強,聰明又具行動力,能適應快節奏工作,然而,缺乏社會經驗也會使他們在應聘時「犯忌」,令漂亮的簡歷黯然失色。美媒「商業內幕」(Business Insider)近日根據其面試幾百位年輕人的經驗歸納了23個最常見錯誤(從小到大為序),以資職場新鮮人借鑒——應聘西方高端企...
踏出校園,懷著雄心壯志要在工作上一展長才,但過程和結果很可能都並非盡如人意。InternQueen.com執行長蘿倫.貝潔(Lauren Berger),給了社會新鮮人15個忠告,希望是有機會證實自己能力,而不是機會來臨卻搞砸了。
在人際交往中,我們常會碰到一些為難之事,由於人情壓力而不好意思開口拒絕,以致進退兩難。這個時候就需要學習為自己設定「人際界線」(boundaries),只有清楚了解自己的限度並適時表達出來,人與人之間才能更坦然與長久相處。
)有一些人在踫到嚴峻的挑戰時,能夠比別人更好的走出困境。在我們的經驗中,成功的企業家大都是這一類的人,我們也可以統稱這一類人是具有創新的思想家。看上去,他們好像很容易就能「解決問題」。但事實上,他們在面對困難、思索解決問題的過程中和多數人一樣往往是處於混亂或雜亂無章的狀態。那麼,他們是怎麼突破困境找到解決問題的辦法呢?
在很多場合,僅憑第一印象就能決定一個人的成敗。因此與人會面時,一開始就要打好形象,從外觀上給人你很有能力的直覺,以下是5個讓你自然流露能力的小訣竅。
在資訊爆炸、瞬息萬變的商場中,專注力成了能否致勝的一大關鍵。創建「心智模型」(mental model)就是一種提升專注力的技巧,簡單易用、效果出奇。
我們周遭總有些人天生熱心喜歡幫人解決問題,有些人則是經過訓練後,從幫人解決問題中獲得成就感。或許對一般人而言,介入問題的本身就代表著麻煩,能避則避;但在現今競爭激烈的職場上,卻也對這種「解決問題」的能力有著相當的需求。
他一生只忠於一件事,把一份卑微的職業做成了傳奇。他是波士尼亞和黑塞哥維納的首都塞拉耶佛(Sarajevo)街頭提扥瓦(Titova street)的一個標誌、一道風景。他就是著名的擦鞋匠「米索大叔」(Uncle Miso)。
你驚覺婚姻亮起紅燈,而這一切竟始自於工作所帶來的副作用,你該怎麼辦?
激烈競爭的商場,不管是對等合作夥伴或上下游廠商的尋找,信譽評估始終是重要且不可或缺的一環。良好的公司聲譽及品牌形象並非一蹴可及,不過一旦穩固建立,所成就的就是公司及品牌在眾多對手中脫穎而出。相反的,信用及聲譽負債對公司及品牌競爭力無疑是陰暗拖累,更是難以解套的沉重包袱。
將近68%的求職者是以薪資報酬高低作為選擇職業的首要考量。你知道在美國平均薪資報酬最高的職業是什麼嗎?一份最新的排名顯示,全美年薪最高的前25種工作中,以內科醫生、律師以及研發經理分占前三名。
超級演說家斯涅克(Simon Sinek)在全球有超過600萬聽眾,他是最受歡迎排行第三的TED演說家。他的專業在教導企業主「為什麼」(Why)的重要性。
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