筱樺在網站留下一份資料，請大家幫忙職場調查，參與人數為之不少，職業也包羅萬象，不過讓我動容的是網友的留言。
一位網友談論，他的個性很保守，從事多項工作過，卻都因為自己不敢面對人群，最後因為受不了壓力，因而離職。
朋友都笑他到國外得到的學歷，卻只能做送件員，讓他心靈很受傷害，讓自己越來越越封閉、討厭自己，只能瀏覽在網路的世界裡。
不過他又說，因為這份工作目前穩定，而且收入也還不錯，對於他想存錢投資有很大的動力，是他唯一感到安慰之處。
不敢面對人群，在現在的職場環境中確實比較吃虧，過去年代忠厚老實是一種優點，勤勞努力是成功的基本條件。如今不只要勤勞努力，還要以人際關係來建立職場基礎，這已經變成基本要素。
我想這個案例，不會是單獨的個案，在職場中一定擁有不少哦比例。因此筆者衷心建議網路朋友，面對這類困擾，要勇於突破。
在現今的職場裏，如何戰勝自己，比凌駕戰勝敵人更來的重要，因為戰勝自己是永不停止的提升，是可以逐步計劃也是比較可以掌握的。
感受與反思
當你的老闆因你做錯某件事，而痛罵了你一頓，你千萬不要心灰意冷，反而應該想一想，到底是自己那裡出現問題。你可以從小環境改變自己，找到人與人之間的橋樑與話題。
下定決心改變自己，從現在開始設定目標，冷靜思索未來的方向，再一步一步的克服面對人群 ，進而改善人際關係。(在部落格有相關的話題可以參考)。
態度和熱忱
建議你不要有去和別人爭長短的心態，你應該重視的是職場的心態，和你對這份工作的熱忱。當你選擇了這份工作，你就必須以認真的態度把它做好。
如果你所從事的工作並不是你所想要的，你可以慢慢準備朝你所嚮往的工作去前進。但不要有職業貴賤的心態，因為任何一份工作都是推動社會進步所不可或缺的。因此認定一個職場人的價值應該在於他的工作態度和工作熱忱。
(註:本文源於部落格中與網友的互動，構思成文章的來源，文章內容純粹為筆者的看法。)@* (http://www.dajiyuan.com)
