【大紀元2月3日訊】（大紀元記者林妲渥太華綜合報導）今年將有大批「嬰兒潮」出生的加拿大人退休，由此將產生425，000個職位空缺。就業分析員稱，這些大批量的職位空缺急需移民填補，但遺憾的是，並非人人都能為轉行做出應有的準備。
分析認為，50%到60% 的新移民目前正在非本專業的領域中工作著。
在由加拿大會議局組織的跨國研討會上，專家們希望提高人們對此問題的重視，並幫助那些技術移民找到相匹配的工作。
董事會的戴安-麥凱說：「我們不能只重視那些高科技人才，還要關注其他所有的人才，包括貿易人才。我們需要他們，需要讓僱主們僱傭他們。」
在加拿大，一些移民需要不斷的給自己充電，甚至在相關專業領域裡做義工，以求吸引僱主們的注意。
一些用人單位在尋求填補職位空缺的新方法，渥太華一些科技公司十分重視從海外蒐羅人才。他們深知人才的短缺將限制其公司擴大經營。
「渥太華僱傭移民」（HIRE IMMIGRATES OTTAWA）組織 提醒那些小型企業僱主重視人才短缺問題。該組織的凱利-麥加希說：「據統計報告，未來一到二年內，移民將成為各公司招聘員工的對象。」
渥太華顧問愛麗絲-庫比切克補充說：「人才短缺的時代即將到來。人們可能會以為這些現象是暫時的，事實上，未來將越來越難找到公司需要的人才，並且僱主需要想辦法防止人才流失。」
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