【大纪元2月3日讯】（大纪元记者林妲渥太华综合报导）今年将有大批“婴儿潮”出生的加拿大人退休，由此将产生425，000个职位空缺。就业分析员称，这些大批量的职位空缺急需移民填补，但遗憾的是，并非人人都能为转行做出应有的准备。
分析认为，50%到60% 的新移民目前正在非本专业的领域中工作着。
在由加拿大会议局组织的跨国研讨会上，专家们希望提高人们对此问题的重视，并帮助那些技术移民找到相匹配的工作。
董事会的戴安-麦凯说：“我们不能只重视那些高科技人才，还要关注其他所有的人才，包括贸易人才。我们需要他们，需要让雇主们雇佣他们。”
在加拿大，一些移民需要不断的给自己充电，甚至在相关专业领域里做义工，以求吸引雇主们的注意。
一些用人单位在寻求填补职位空缺的新方法，渥太华一些科技公司十分重视从海外搜罗人才。他们深知人才的短缺将限制其公司扩大经营。
“渥太华雇佣移民”（HIRE IMMIGRATES OTTAWA）组织 提醒那些小型企业雇主重视人才短缺问题。该组织的凯利-麦加希说：“据统计报告，未来一到二年内，移民将成为各公司招聘员工的对象。”
渥太华顾问爱丽丝-库比切克补充说：“人才短缺的时代即将到来。人们可能会以为这些现象是暂时的，事实上，未来将越来越难找到公司需要的人才，并且雇主需要想办法防止人才流失。”
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