【大紀元3月14日訊】（大紀元記者單水加拿大蒙特利爾綜合報導）據加拿大著名市場研究機構雷哲營銷調研（Leger Marketing）公司的最新研究，僱用到好僱員目前是魁北克中小型企業的頭等大事。
隨著經濟的復甦，大多數魁北克中小型企業都急需僱用到合格的僱員，各個公司現在都感覺到人手不足，真正能尋覓到能挑起大梁的合格僱員如今成了老闆們的一致追求的目標。
為高科技人員進行網上培訓的一個非盈利的組織TECHNOCompetences，是具體操作這項最新調研事宜的機構。該機構曾為各企業開闢網絡線上培養管理負責人的計劃，就是為了迎合目前這種社會急需。
該市場調研指出，大多數小型企業的經理都說他們目前的工作重心放在兩件事上：一件是為本企業尋覓人才（認為此方面使公司受益的占21%）；另一件是設法留住合格的僱員（認為在此方面下功夫而使公司受益的占16%）。
TECHNOCompetences的總經理西勒薇‧伽儂（Sylvie Gagnon）表示，從這場對企業尋覓僱員和留住合格僱員的調研數字比例可以發現很有趣的事，僱用合格的僱員，在目前魁省的中小企業之間可以說是一場新型戰爭。由於為避免經濟復甦中企業的大滑坡，在僱用到和留住企業的合格僱員方面需要相當強的具體技巧，進行審慎的討價還價，這其中奧妙無窮。
為此，TECHNOCompetences公司發起設立了專門免費培訓企業經理招攬人才的網站HRlearning.ca，稱之謂「HR 101」。這個培訓網站包含了17個實際培訓內容，每個內容都針對不同的主題，其中12項是雙語的，顧及了說英語的企業老闆們的需要。為企業經理招攬到所需人才而設計，例如：制定招工計劃、面對面交流、慧眼識英雄、遙控僱員、解決工作中衝突的技巧等管理人會碰到的種種不可忽略的問題。
伽儂還表示，目前魁省的很多小型企業都沒有人事部門，這也是該機構提供培訓時需要考慮的，培訓中會利用錄像，電腦技術等來講解與人事僱傭有關的一切事宜。 (http://www.dajiyuan.com)
