【大纪元3月14日讯】（大纪元记者单水加拿大蒙特利尔综合报导）据加拿大著名市场研究机构雷哲营销调研（Leger Marketing）公司的最新研究，雇用到好雇员目前是魁北克中小型企业的头等大事。
随着经济的复苏，大多数魁北克中小型企业都急需雇用到合格的雇员，各个公司现在都感觉到人手不足，真正能寻觅到能挑起大梁的合格雇员如今成了老板们的一致追求的目标。
为高科技人员进行网上培训的一个非盈利的组织TECHNOCompetences，是具体操作这项最新调研事宜的机构。该机构曾为各企业开辟网络线上培养管理负责人的计划，就是为了迎合目前这种社会急需。
该市场调研指出，大多数小型企业的经理都说他们目前的工作重心放在两件事上：一件是为本企业寻觅人才（认为此方面使公司受益的占21%）；另一件是设法留住合格的雇员（认为在此方面下功夫而使公司受益的占16%）。
TECHNOCompetences的总经理西勒薇‧伽侬（Sylvie Gagnon）表示，从这场对企业寻觅雇员和留住合格雇员的调研数字比例可以发现很有趣的事，雇用合格的雇员，在目前魁省的中小企业之间可以说是一场新型战争。由于为避免经济复苏中企业的大滑坡，在雇用到和留住企业的合格雇员方面需要相当强的具体技巧，进行审慎的讨价还价，这其中奥妙无穷。
为此，TECHNOCompetences公司发起设立了专门免费培训企业经理招揽人才的网站HRlearning.ca，称之谓“HR 101”。这个培训网站包含了17个实际培训内容，每个内容都针对不同的主题，其中12项是双语的，顾及了说英语的企业老板们的需要。为企业经理招揽到所需人才而设计，例如：制定招工计划、面对面交流、慧眼识英雄、遥控雇员、解决工作中冲突的技巧等管理人会碰到的种种不可忽略的问题。
伽侬还表示，目前魁省的很多小型企业都没有人事部门，这也是该机构提供培训时需要考虑的，培训中会利用录像，电脑技术等来讲解与人事雇佣有关的一切事宜。 (http://www.dajiyuan.com)
