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考績法
【大紀元3月24日報導】（中央社記者葉素萍台北24日電）考試院全院審查會明天將再度討論公務人員考績法，銓敘部今天說，考量納入「功過相抵」概念，10年內若累積3個丙，而沒有後功抵銷先前丙等記錄，就要被資遣或退休。
銓敘部所提考績法修正草案，原擬丙等比例不低於3%，若公務員累積3次丙等就要辦理資遣或依規定退休。日前立法院舉辦公聽會時，有學者建議應該讓優等「抵銷」丙等紀錄；銓敘部擬納入此「功過相抵」概念，明天考試院全院審查會逐條討論時，將提法案修正建議。
銓敘部長張哲琛上午受訪時指出，功過相抵的概念，考試院長關中也同意，畢竟，考績法修訂意旨是要鼓勵公務員，不過，功過相抵必須要有時程，銓敘部希望訂在10年內。
銓敘部官員進一步解釋，功過相抵是指「後功抵前過」，一個優可以抵一個丙等，或者連續三年甲等也可以抵一個丙等，一旦公務員在10年內累積3個丙，而沒有後功抵銷先前丙等記錄，就要被迫退休或資遣。
銓敘部官員指出，功過相抵概念是希望鼓勵公務員，與先前立法意旨一致，考績法改革不是為淘汰而淘汰，這樣的修正沒有什麼轉彎或從寬的問題；至於訂定10年期限是依大法官583號解釋，行政懲處追究期眼最長為10年。
至於外界有疑義的3%丙等部分，銓敘部官員說，這部分尊重考試院及立法院審查決議。
