【大紀元3月3日報導】(大紀元綜合報導)新年過後，中國部分地區再次出現了「民工荒」，而且波及範圍也越來越廣，從珠江三角洲到長江三角洲，再到中西部地區。由於人才素質結構變化，「90後」的年輕人認為，做藍領工人民幣1500元，比不上月薪1000元的上班族。
據大陸報導，從中國新年後招工情況來看，進場企業增加20%，求職者卻減少10%。企業徵才熱情被求職者潑冷水，也因不少外來工選擇留在家鄉附近就業。
韋博人才市場總經理鄭惠忠指出，「用工荒」的敘述並不正確，目前中國求職市場仍然是供不應求，勞動力明顯過剩。
他說，背後的原因在於人才素質結構的變化。以往技術工人的主體是70後、80後的一代，他們的受教育程度相對較低，因而對工作也不甚挑剔。
但90後逐漸成為技術工人的主體，他們受教育程度相對較高，很多是獨生子女，吃苦耐勞的精神遠不如70後、80後，對於工作也挑三揀四。很多90後對1000元的文職工作搶著做，卻對1500元的生產工人感到不屑。
人資專家認為，對一線操作人員的需求，包括目前所說的民工荒，應該只是季節性的波動。中國勞動力供大於求的總體矛盾依然存在，鄉鎮就業情形仍是困難。
專家指出，部分地區和企業出現招工難，有很多複雜的因素，包括企業用工的條件和農民工外出務工的期望不符；很多農民工特別是新生代的農民工缺乏技能，與企業的職務要求不符。
對於民工荒只是暫時現象的說法，有觀察人士持不同看法。觀察人士分析指出，自2004年以來，「民工荒」現象就已經開始出現，除了新年前後，其它時點也屢現「民工荒」。如果說「民工荒」是暫時和局部現象，意味著農民工工資只會在短期的「民工荒」期間出現上漲，而不會出現長期整體的上漲趨勢，上世紀90年代至本世紀初，中國的農民工工資確實出現了幾乎零增長的局面。但最近幾年，可以看到農民工工資出現了加速上漲的勢頭。
觀察人士認為，農民工工資出現上漲勢頭是判斷「民工荒」將是一個長期和整體現象的重要標準。
