【大紀元4月14日報導】（中央社記者郭玫蘭台北14日電）兩岸經貿專家高為邦今天說，如果外勞薪資和本勞脫鉤，台商就可以回流，就業的餅變大，不僅是台灣勞工有工作，還可以分享給外籍勞工。
針對行政院長吳敦義表示，可能將外勞的薪資與基本工資脫鉤，投資中國受害者協會理事長高為邦今天向中央社作以上表示。
他說，今天接到很多電話，其中兩通是來自大陸的台商，因為從今年新年以來，他們的工廠工人減少了一半，真是苦不堪言。
高為邦說，如果政府真的將外勞的薪資與基本工資脫鉤，他們認為一定會回來。外勞工資脫鉤是流浪在外台商夢寐以求的心聲。
他說，台灣廠商出走是台灣失業率居高不下的主因，沒有產業，當然就沒有就業機會。
高為邦說，過去台商要出走的主因是勞工問題，外勞的薪資過高，和台灣工人的基本工資一樣，導致勞動成本過高，是台灣廠商出走的主要因素。
他強調，尤其是和東南亞、香港、新加坡比較，只有台灣的外勞政策工資過高，使得台灣廠商競爭力流失。
高為邦說，如果外勞薪資和本勞脫鉤，台商就可以回流，就業的餅變大，不僅台灣勞工有工作，還可以分享給外籍勞工，如果台商不能回來，台灣勞工就業機會都沒了，還談什麼工資？
他說，基本工資的意義及目的是讓勞工能在本地有生活的基本開銷、能養家活口，也就是基本工資是要支付生活費、食衣住行，小孩的教育費等。
他進一步說，如果以此定義來看，外勞的家人在他本國，他在台灣也沒有食住的支出，他支付自己及家人的生活，只需要台幣5000元，在台灣卻給他17280元，就很奇怪。
高為邦說，這也是造成仲介業高額利潤，每年估計有高達400億元的暴利。
他說，國外先進國家對所有勞工一視同仁，是針對移民外勞，並不是像台灣或香港、新加坡、東南亞的外勞屬於契約工，契約工在一定年限後返國，對社會不會造成衝擊，也不在本國生活消費，當然就不適用本國的基本工資。
他強調，有人反對ECFA（兩岸經濟協議），因為簽了ECFA，台灣勞工會失業，如果外勞能鬆綁，簽ECFA的後遺症就可以少很多，政府應開始考慮外勞鬆綁，平衡ECFA帶來的衝擊。
高為邦說，相信很多廠商都會考慮回到自己的土地上發展，雇用自己的勞工。勞委會若想創造更多就業機會，就應該支持此案。
