【大紀元4月14日訊】（大紀元記者馬穎慧澳洲編譯報導）金融工業聯盟於2009年為銀行出納員及電話中心工作人員尋求加百分之四的薪水，而聯邦銀行於2010年一月以金融危機為藉口，只替達到工作標準的員工漲了百分之二的薪水。澳洲公平工作中心批評聯邦銀行與更高級的員工進行個別合同談判，而拒絕與工人談判集體協定的行為不公平，對此聯邦銀行進行辯護。
據澳新社報導，澳洲公平工作中心專員斯密斯（Greg Smith）在他對此事的判決中說：「 聯邦銀行對集體談判論壇的員工，及其高級僱員兩種不同位置的員工，有兩種不同工資的行為，是不公正的，損害了集體談判論壇中員工的利益。」
他還發現聯邦銀行並沒有向他們透漏相關的情報。聯邦銀行對於此行為指控辯護，其發言人傑拉德（Bryan Fitzgerald）說：「我們不希望我們員工的加薪受到無故拖延。」
聯邦銀行的全國工會秘書卡特（Leon Carter）說，法庭的裁決將使該銀行的三萬七千名員工對於他們的僱主不信任。他在一項聲明中說：「法庭的決定暴露了聯邦銀行的詭計，可悲的是只會提高銀行員工對銀行誠意的懷疑。」
2010年1月由於聯邦銀行違背工會對其員工漲百分之四工資的要求，而只替達到工作標準的員工漲了百分之二的工資，為此被銀行工會以未經與工會談判而做此決定的緣由告上澳洲工作公平中心。 (http://www.dajiyuan.com)
