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教育部
【大紀元4月30日訊】〔自由時報記者林曉雲／台北報導〕明天是五一勞動節，勞工團體要上街頭怒吼反對勞動派遣，諷刺的是，年度預算千餘億的教育部，正式員額是三百八十五人，但外包派遣竟高達三百一十一人，兩者比例為一比○．八，幾乎每兩名教育部員工，就有一名是派遣人員，青年勞動九五聯盟批評教育部根本是「不良示範」。
依據台北市勞工局資料，教育部今年委外的勞務派遣公司共有十二家，委外內容五花八門，承攬人力派遣的公司有七家，共派出二百五十一人，分散在各司處；還有五家民間公司則負責環境清潔和機電維護等，誇張的是連「公文登錄遞送交換」、「檔卷點收、拆釘、掃描、裝釘、整卷、上架等」、「檔案移轉、銷毀、清理及電子檔案檢核登錄等作業」都外包。
教育部人事處處長陳國輝表示，外包和派遣是各業務單位視需要自行決定，再依採購法發包，教育部並未有統一原則性的規定。
全國產業總工會副秘書長黃吉伶表示，政府精簡人力是假象，只是把原本的人事費轉成外包的業務費，一半的工作給派遣人力去做，但問題在於讓派遣人力去執行或參與預算分配事務，將會產生權責如何劃分的嚴重後遺症。
立委管碧玲擔憂，派遣白領化愈來愈嚴重，國家施政若損及人民權益，公務員受有考績法等規範，還有國賠法約束，但若以派遣人力執行公務造成人民權益受損，能否請求國賠將有爭議。她要求立即全面檢視並禁止涉及公權力的施政業務使用派遣人員。
青年勞動九五聯盟執委劉侑學質疑，全國的人力派遣有七、八成是公家機關在用，但公部門依採購法發包，人力業者搶低價標，每年都可能更換不同公司，造成有些白領派遣人力雖做同一份工作，但頭家年年換，不利於薪水和休假等待遇調升，也使台灣變成契約型國家，無助於提高國家競爭力。教育部不應帶頭做不良示範。
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