【新紀元】中國罷工潮 社會劇變的催化劑

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【大紀元6月24日訊】由富士康事件引發的中國罷工潮,正在由沿海向全國蔓延,除外資企業外,國企民企也相繼捲入其中。台灣老闆郭台銘的處理作為,使中國民眾看到了國企的種種問題。而中共當局將民眾的利益表達與社會穩定對立起來,加劇勞資雙方矛盾,整個社會陷入「越維穩越不穩」的惡性循環。

文___李源

五月以來,經歷了「校園屠童案」連續衝擊的中國大陸,以深圳富士康公司員工連續跳樓自殺事件為導火索,天地忽變,風雲驟起,由南到北,接連掀起一波波排山倒海般的罷工浪潮。其來勢之巨之猛,又恰好出現在中共當局神經緊張、提心吊膽的「六四」前後,頗令中共官方措手不及。

中共認為「工人肇事,一旦成為氣候,後果不堪設想,對中國政權的危害,將更大於二十一年前那場學運。」於是一方面令官媒「擰緊龍頭」,不予報導,嚴防出現「骨牌效應」;另一方面,暗中使出多年練就的鎮壓機制,虎視眈眈,隨時準備對罷工人群下手。

工潮蔓延——中共逼出來的結果

目前罷工潮正由沿海向全國蔓延,除外資企業外,國企民企也相繼捲入其中。追溯工潮成因,其實不難看出,工潮的出現正是中共統治下社會長期缺乏對話機制導致的結果。

首先,物價膨脹,民眾生活水準急遽下降。由於中共去年投入的四萬億,中國的經濟增長模式靠房地產等高消耗、高能源行業,而中國民間消費能力又跟不上,造成物價持續膨脹。五月份國內主要農產品大豆、玉米、小麥、粳米現貨價格同比分別上漲8.12%、22.74%、6.46%、32.30%;而到了五月底六月初,前期農產品價格的上漲已經部分傳導至工業領域,下游快速消費品、棉布、服裝等諸多商品也被捲入這場漲價風潮。資料顯示,如果把商品房房價這一項加進去,CPI實際數值可能達到20%以上。

其次,社會貧富差距懸殊。中國目前的基尼係數是0.47,而且仍在攀升之中。經濟學規律顯示,社會財富高度不均必然帶來社會的動盪。世界銀行近期報告顯示,中國1%的家庭掌握了中國41.4%的財富,而發達國家美國是5%的家庭掌握著60%的財富。

其三,社會矛盾高度激化。每年百人以上的群體事件四、五萬起。加上上半年飛漲的房價、連續發生的校園屠童案、青海玉樹大地震、南方大旱和以上海世博舉辦後的中共高壓統治,民間壓力沒有宣洩管道,整個社會就像一個高壓禍,隨時可能爆炸。

另外,中國產業工人高度貧困,發展機會越來越少。北大教授夏業良認為,中共權貴階層利用改革開放,掌控資源,掠奪財富,剝奪了普通人的機會。中國產業工人除央企以及電力、電訊、能源、煙草等高度壟斷行業外,其他行業的工人高度貧困。年輕的產業工人則面臨著結婚無房、買房無錢、生病掏不出醫藥費的困境;上億農民工們則遊走在城市與農村之間,看不到任何發展的希望。

據設在美國紐約的「中國勞工觀察」調查,這次罷工的美星鞋廠,工人每週高達八十一個小時的工作時間,遠遠超過法定的四十四個小時;加班工資低於正常工作時間的工資;工人無帶薪節假日和產假,無醫療保險;懷孕女工沒有任何保護措施;對工人進行非法搜身,甚至威脅、辱罵甚至毆打等。

最後,面臨國計民生困境,中共由於貪腐的官僚體系除製造和擴大矛盾外,對社會矛盾只知沿用「六四」模式,高壓維穩,與民爭利,改良之計束手無策,使官民之間高度對立。

密集爆發——全民抗暴時代來臨

此次工潮顯現出以下特點:

一是集中爆發。在短短的一個多月時間內連續爆發,有時甚至一天發生兩起千人以上事件。

二是罷工主體出現變化。外資企業中新生代工人成為罷工的主體。紐約城市大學夏明教授認為,這次罷工中出現的新生代工人,有三個特徵:第一,工潮主體是廉價的農民工和城市的新生一代。新生代工人多為出生在八十、九十年代的青年為主體,比其父輩有著更高的追求。第二,農民工中往往是農村裡面最具知識能力、最有創新的企業家精神的人,比以前的老職工文化程度高。第三,這些人基本上是獨生子女,或只有一兩個兄弟姐妹,在家裡受到寵愛,個人權利意識很強。

三是訴求變化。從過去的下崗職工要求給予補償,變成改善工作待遇和條件,提高工資水準,甚至組建獨立的工會以維護自己的權利。

四是罷工組織方式的變化。互聯網的存在,為罷工的工人們提供了溝通資訊的可能,使罷工的人能瞭解到其他罷工群體的情況,加強資訊溝通,協調行動,相互鼓勵。

五是產業工人具備了與資方談判的地位。一般被中共排除在體制之外、不給國民待遇的農民工們終於引起中共重視。據美林證券分析,過去十年,中國製造部門所需的二十至三十九歲的勞工數量下降了22%。中國正在步入老齡化社會,加上中共多年實行的一胎化政策,造成勞力供應短缺,沿海部分地區甚至一度出現「民工荒」。

六是罷工範圍的擴大。罷工以前只是出現在國企,現在則蔓延到外資企業。待遇較好的外資企業出現罷工,顯示中國勞工的處境已非常惡劣。

富士康事件——罷工潮的導火索

從五月一日山東省棗莊市萬泰集團工人罷工開始,至六月十日,已報導的大規模罷工事件已近三十起。在中共奪取政權以後,短短一個多月的時間發生如此密集的罷工事件非常罕見,這表明中國當前的社會矛盾已積累到最後階段。

富士康員工跳樓事件從今年一月份開始持續到五月份,近半年時間的連跳事件,跳得人們心驚肉跳。儘管富士康的工資水準和工作環境好於中國同類企業,但因其管理中存在問題,仍被稱為「精神層面上的血汗工廠」。

其實,富士康跳樓事件比人們瞭解的要複雜。在第十二跳時,富士康老闆郭台銘出面解決,並請中共中央派調查組和一些媒體到工廠調查。但直到目前,中共官方仍然沒有給一個說法。

據媒體報導,富士康員工經常受到保安毆打,至少四位自殺者和富士康的保安暴力毆打有關。據說保安中有中共員警身份的人,但中共警方對此一直不予回應。

在真相尚未查明之前,富士康單方面連續加薪,員工工資由一千二百元調升至每月二千元,升幅達66%,巨幅加薪掩蓋了深層矛盾。正在因「校園屠童案」備受指責的中共,為轉移公眾視線,也樂得其成,不公佈真相,把事件的責任全推給了富士康公司。但正因為如此,富士康連環自殺事件和公司受到壓力後大幅上調工資,卻通過官方媒體在大陸境內傳播,給中國工人做出明確的示範。

無論富士康自殺事件的真相如何,跳樓的員工,一個接一個,接力般跳下去,震驚了世界,震撼了人們的心靈。他們面對死亡時的絕望和無奈,讓中國年輕的打工者們看到了自己需要的勇氣,看到了自己將來面臨的處境。如果不能改變自己的處境,最後的結局可能也是一個個跳樓。是生存,還是毀滅?如果被逼到跳樓這一步,那還有什麼可以畏懼的呢?

摧枯拉朽——催化中國社會巨變

此波工潮爆發之始作俑者本為中共,但中共貪天之功,控制御用媒體和文人,把自己說成工潮的保護者。真實的情況是什麼呢?其實中共非常恐懼,擔心工潮效應擴大,動搖中共的權力。確實如此,此次工潮的意義非常深遠,它動搖的是中共的根基。

衝擊了中國的經濟發展模式

過去三十年,中共靠廉價的勞動力作為吸引投資的最大優勢,令中國一躍成為「世界工廠」,中國勞動者的低人權、低工資也因此舉世聞名。按小時工資計算,中國工人的薪水只有韓國、美國工人的二十分之一,日本的二十四分之一,巴西的17%。

富士康大幅提高工人工資的行動,已產生蝴蝶效應,在大陸掀起一輪加薪熱潮。但加薪令中國的廉價成本優勢大大縮減,可能減少國際資本對中國投資的熱情。

《文匯報》報導,因富士康加薪,使市場擔心其盈利水準受到影響,導致其股價下跌。郭台銘宣佈,將把大陸的部分生產線撤回台灣,並研究加大越南的生產線、甚至更低的印度地區。

香港中小企業總會會長表示,有超過50%在珠三角投資的港商表示,對富士康加薪動作跟不起,計畫在一至兩年內徹底關閉工廠。

這波罷工潮直接衝擊了中共低工資、低人權的經濟發展模式。

衝擊中共官辦工會

這一波罷工中更加暴露了中國工會的虛偽本質。中國工會是官辦工會,是黨政機關的附庸,從不會代表工人說話。而中共為了控制社會,絕不允許獨立工會存在。在這次罷工中,如果不站錯位置,全總的工作人員也不可能與本田工人發生衝突。它與西方捍衛工人權益的工會組織截然不同。


不滿工資過低,五月二十七日,廣東佛山南海本田零部件公司的工人罷工進入第七天。(AFP)

本田工人避開了官辦的工會,直接和資方談判,並取得了積極的成果。這離不開當前國際文明社會的鼓勵和支持。在富士康員工跳樓事件發生後,西方媒體紛紛轉載,輿論的壓力使富士康的收貨方蘋果等公司也啟動了對富士康事件的調查,對富士康形成國際壓力。


高壓維穩,與民爭利,大陸官民之間高度對立,矛盾衝突一觸即發。(AFP)

正是基於對中國工會在本質上和行動上的清醒認識,本田工人提出成立獨立工會,使工會能代表工人同資方隨時溝通談判。這一要求在行為上徹底震懾了這個虛假的工會。

考驗中國社會穩定和發展模式

據中共左派媒體報導,中共高層對此波罷工事件極為震驚,認為這是新時期工人運動的開始。這顯示中共高層對此事件毫無準備。

中共是靠挑撥工人與資本家的關係起家,自然對工人運動的威力十分瞭解。他們認為,工潮和「六四」學運不同,學生們「秀才造反,十年不成」,而工人運動,則對靠工運起家的中共有著巨大的殺傷力。

中共體制內學者對此波工潮看法不一。有學者表示,中共若無法妥善處理這輪工潮,恐引起連鎖反應,成為社會一顆計時炸彈,威脅中共政權。也有一些體制內的學者,如中科院教授於建嶸認為,罷工是好事,有利於穩定,只有工人能夠用行動表達他們的利益,勞資雙方才能達到真正的博弈。

顯然,中共高層尚未對工潮形成對策。不過按他們一貫的維穩方式看,隨著罷工的不斷推進,當中共認為其權力和地位受到威脅時,隨時可能啟動鎮壓按鈕。

這一波罷工潮中,外資和國企、民企罷工同時出現。台灣老闆郭台銘的行為,使民眾看到了國企處理方式中的問題。

清華大學社會研究課題組發佈的報告認為,中共當局將民眾的利益表達與社會穩定對立起來,將公民正當的利益訴求與表達視為不穩定因素。中國人權律師李和平認為,維權才能維穩,不能夠維權,也就不可能維護社會穩定。

因中共的體制不能給勞資雙方提供解決矛盾的管道,在國企的罷工中,中共仍沿用了一貫的維穩模式,出動警察打壓。河南平頂山棉紡集團罷工工人,帶頭抗議者被警察帶走。江蘇昆山花橋台資KOK書元機械廠工人在準備上街遊行時,則被警察毆打,五十多人受傷。

儘管今年中共維穩支出高達五千億元,接近軍費開支,但社會矛盾和社會衝突的數量非但沒減,反而不斷增加,整個社會陷入「越維穩越不穩」的惡性循環。其根源就在於中共本末倒置的維穩思路。

由於中國工人的工資和人權長期被欠帳,今後一段時期,罷工事件將不斷發生。長期中國問題觀察家章家敦在接受美國之音採訪時預測,未來幾個月,中國還會爆發更多的工人自發罷工,而政府力量會遭到排擠。在這波罷工大潮之中,中共是否有能力重新祭起「六四」鎮壓模式,讓我們拭目以待。◇
(http://www.dajiyuan.com)

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