【大紀元8月30日訊】（大紀元記者王文旭德國報導）儘管目前德國經濟在迅速回歸繁榮，積極的走勢甚至超過此前的預期，但隨之而來卻面臨著專業人才的短缺更趨嚴重的問題。
據德國工商協會近日發出的消息，眼下超過70%的企業人才不足，均在想方設法招募新員工。在經濟迅猛發展的新形勢下，這一問題變得更為突出。工商協會負責人Driftmann表示，在未來五年，企業缺少專業勞動力的狀況將進一步加劇。
外來移民雖能增加一部份勞動力，但在數量上卻遠沒有加大力度開發本國的潛在勞動力來的實際。儘管如此，增加外來工人仍是一條可用的途徑，現在有12%的企業打算招聘外國員工，特別是受過專業培訓的人員。
聯邦政府目前在移民政策的改革方面沒有大的動作。內政部和勞工部方面表示，外來勞動力起到的作用有限，只能緩解，不能解決根本問題；另一面，人才瓶頸對青少年、有小孩的婦女和老年人來說也不失為一個機會。
內政部長德梅傑（de Maiziere）稱德國本國勞動力和已整合入德國勞工市場的移民擁有優先地位。針對民眾和來自聯合政府內部要求移民法改革的呼聲，他認為現有政策已足夠靈活和適用，與其說移民法「不友好」，不如說是社會缺少一個對外來務工人員表示熱情的氛圍。
人才短缺還會帶來其它一些問題，如現有勞動力因工作時間加長而需把工作和家庭生活的關係協調的更好，還有老年人承擔的負荷變大等。德國領取養老金的年齡即將提高至67歲。 ◇
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