【大纪元8月30日讯】（大纪元记者王文旭德国报导）尽管目前德国经济在迅速回归繁荣，积极的走势甚至超过此前的预期，但随之而来却面临着专业人才的短缺更趋严重的问题。
据德国工商协会近日发出的消息，眼下超过70%的企业人才不足，均在想方设法招募新员工。在经济迅猛发展的新形势下，这一问题变得更为突出。工商协会负责人Driftmann表示，在未来五年，企业缺少专业劳动力的状况将进一步加剧。
外来移民虽能增加一部分劳动力，但在数量上却远没有加大力度开发本国的潜在劳动力来的实际。尽管如此，增加外来工人仍是一条可用的途径，现在有12%的企业打算招聘外国员工，特别是受过专业培训的人员。
联邦政府目前在移民政策的改革方面没有大的动作。内政部和劳工部方面表示，外来劳动力起到的作用有限，只能缓解，不能解决根本问题；另一面，人才瓶颈对青少年、有小孩的妇女和老年人来说也不失为一个机会。
内政部长德梅杰（de Maiziere）称德国本国劳动力和已整合入德国劳工市场的移民拥有优先地位。针对民众和来自联合政府内部要求移民法改革的呼声，他认为现有政策已足够灵活和适用，与其说移民法“不友好”，不如说是社会缺少一个对外来务工人员表示热情的氛围。
人才短缺还会带来其它一些问题，如现有劳动力因工作时间加长而需把工作和家庭生活的关系协调的更好，还有老年人承担的负荷变大等。德国领取养老金的年龄即将提高至67岁。 ◇
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