生涯規劃:高離婚率和高離職率

曾渙釗

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據報載,台灣和許多先進國家一樣,離婚率有越來越高的趨勢,平均每五對結婚的人,就有一對多選擇離婚。另一方面,職場上也發現員工的離職率有越來越高的現象。

離婚率和離職率,一則是婚姻,男女之間的事;另一則是與工作有關,公司主管和員工、部屬之間的事。這兩者似乎風馬牛不相及,卻有共通性,耐人尋味。

現在的人似乎越來越容易改變。從前的人,一旦結婚就會想辦法堅守到最後,而企業也會考慮終身雇用一員工。現在的情形則是隨時見風改舵,見不好就散。

高離婚率和高離職率發生的原因諸多,非三言二語可以說清楚。然而,就我個人的看法,這兩種現象有一共通點,就是「錯誤的期望」(wrong expectation.)。

婚姻中的男女雙方如果對一方的期望過高,一旦走入現實的生活中,就會發現因期望落差,造成失望,最後只好離婚,減少雙方的痛苦。上班的人也是一樣,如果公司對個人或個人對公司都有些錯誤的期望,彼此的落差就會越來越大,不是員工選擇離開,就是公司要他離開。

有些婚姻顧問建議談戀愛的人,婚前要睜大雙眼,婚後要睜一隻眼,閉一隻眼,因為世上沒有完美的人。這種建議,同樣適用在職場上,因為世界上也沒有完美的公司。@

摘編自 《科技獵人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技獵人 提供

(http://www.dajiyuan.com)

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