【大紀元2011年04月22日訊】（大紀元記者高紫檀採訪報導）据大陆媒体报导，中共人力資源和社會保障部副部長楊志明日前在全國勞動關係工作會議上表示，要努力實現最低工資標準年均增長13%以上，職工工資增長15%，這樣，可以在十二五期間實現職工工資增長翻番。這一消息隨後立即成為社會關注的熱點，在論壇上，這一話題一度佔據了熱帖排名第二。而專家们顯然對此说法疑慮重重。
最低工資5年翻番的背景
長期研究中國經濟的專欄作家廖仕明接受大紀元記者採訪時表示，中共人社部提出增長職工工資，五年翻番的口號，有著特殊的背景。
廖仕明指出，一個背景是，從90年代以來，職工平均工資水平不但跟不上經濟增長，占GDP比例反而不斷下降。根據中國社科院的一份報告，1992年到2007年的15年間，中國職工工資報酬所佔GDP的比重降低了12%。
這一看法也得到了知名經濟評論人士草庵居士的贊同，草庵居士表示，隨著經濟的發展，工資占GDP比例應該逐漸提高的，目前在美國這一比例大約在55%左右，其它發達國家也在約45-50%之間，即使在其它發展中國家像印度、南非也都在40%以上。
「然而中國經濟發展幾十年當中，勞動者工資水平占GDP是相當低的，在最近二十年當中更是逐年下降。中共建政初期，勞動者工資占GDP在30-35%之間，58年之後，降到25-30%之間，後來有所回升，尤其76年後工資有調整，又恢復30-35%之間。近20年來，這一比例降到8-12%之間。」草庵居士說，所以在中國經濟發展過程中，中國大部份百姓並沒有享受到經濟發展的成果。
廖仕明表示，另一個背景是，近二十年來，由於政府濫發鈔票導致通貨膨脹極其嚴重，尤其近幾年來。許多地方職工的工資調整扣除通脹因素，不增反降。以前東莞農民工700元一個月，可能每月還能存一點，現在每月1200元可能都難有餘錢，生活還沒以前好。
中共想要提高職工工資的原因
在當前職工工資收入水平低及高通貨膨脹的背景下，一些分析人士認為，中國民眾對中共政權的不滿日益增加。
草庵居士認為，目前人社部提出增加工資收入水平，主要是想通過這種方式平息民眾對中共政權的憤怒。
但廖仕明認為，在一個市場經濟的條件下，物價上價一定會反映到工資上去，這是市場行為導致。如果工資不漲，一些私營企業實際上就很難請到工人，年初沿海地區招工難就是這個原因。
「所以這次人社部所稱，要每年增加工資13%以上，這實際上是中共政府看到了這個趨勢。拋出漲工資的言論，似乎是中共要求的，實際這是市場調節的必然趨勢。」廖仕明說。
工資能否真正增加上去？專家疑慮重重
對於工資能否真正增長上去？專家並不買帳，紛紛表示自己疑慮。
草庵居士表示贊同這種工資增長的方式，但他同時指出，如果以目前這種沒有法律及公平制度的制約的狀況下，片面增加工資容易造成國營企業職工和公務員的工資大幅增長，而私營企業工資和農民工的工資並不會得到實質的上漲。
《中國事務》主編伍凡先生則懷疑這是欺騙性宣傳。他表示，因為現在老百姓受到通貨膨脹的壓力，加上中共對國內維權及民主人士的打壓，國內局勢非常的緊張，老百姓怨聲載道，對中共不滿，而提高工資是中共一個可以開的支票，最後能不能給你實現，誰也不知道。
伍凡指出，目前中國最沒有錢的就是中小型企業的實體經濟，貸不到款，賺不到錢，如果要這些企業主給工人增加工資，那就是叫他增加成本，他們可能根本幹不下去要關門了。
「一些出口企業利潤本身就低，為了應付成本的提高就要提高產品價格，但這不一定賣的出去。最近就有報導，廣州廣交會有訂單不敢接，因為成本太高，工資高，物價高，而訂單的價格已經不能讓企業有把握盈利。」
中國經濟專家，《當代中國研究》雜誌主編程曉農博士坦言，當前中共政府的特色是典型的做秀，空話、廢話成天掛在嘴上，正事辦不了幾個，壞事假裝沒看見，歷史也已經證明這些。這位人社部的副部長估計也是這樣，信口開河。因為提高最低工資要看各地政府和企業有沒有錢。廣東提高了，是因為如果不提工資工人都跑光了，招不到工了，這並不意味著其它地區企業也有錢去提高工資，而且是不斷的提，五年翻番。
一些民眾也表示疑問，如果單靠印鈔票來增加工資，會不會更加劇通貨膨脹？
