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新評估系統未能提高終身教職上評率

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【大紀元2011年08月01日訊】(大紀元紐約訊)統計數據表明,備受爭議的紐約市新教師評估系統在出臺之後未能對評上終身教職的教師比例產生影響。不論是否按照州考試分數作為評估的標準,終身教職的上評率始終保持在較低的水平。

在今年498位根據教師數據報告排名的教師中,大約56%獲得了終身職位。而在所有滿足評選條件的教師中該比例是58%﹔2006年時這個比例則是99%。此外,在有資格評選的教師中有3%的終身職位申請被拒,另外39%的人申請結果尚未裁定。

教育局官員表示,今年校長們使用了包括考試成績在內的一系列標準來決定終身教職歸屬。教育局發言人米頓索爾(Matt Mittenthal)說:「在做終身教職推薦的時候,我們要求校長採用多種績效評估方式。」

多年以來教育局一直致力於提高終身教職的評選標準。教育局長沃爾科特(Dennis Walcott)在參加市長彭博每週電臺節目時表示,他希望增加這種就業保障申請被拒的數量。市長彭博也猛烈抨擊這種就業保障制度,並把它稱為過去的遺俗。

對市長和教育局長的發言,教師工會主席馬爾格魯(Michael Mulgrew)認為他們只是想對獲得終身教職增加更多的限制,而並未考慮獲得者的工作質量與職位本身是否相配。馬爾格魯說:「終身教職的評選決定應當基於個人的工作表現。如果他們只是出於政治上的理由在數字上做文章,那就大錯特錯了。」

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