【大紀元8月29日報導】（中央社記者謝佳珍台北29日電）行政院人事行政局今天表示，為解決保謢性社會工作人員工時長、待遇偏低問題，行政院核定9月1日起調高待遇，總計1503人受惠，每年預估增加經費約新台幣7,054萬元。
人事局說明，薦任第六職等本俸一級保護性社會工作人員由現行4萬6,225元調高為4萬9,705元，每月增加3,480元；相當六等二階聘用社工人員由現行3萬5,845元調高為3萬8,480元，每月增加2,635元。
人事局長吳泰成表示，保護性社工人員因為從事兒少保護、家暴、性侵害防治、身心障礙保護及老人保護等工作，須全天待命，日夜辦理處遇事件，工作辛苦，所以提高待遇；至於一般性社會工作人員則維持現在待遇，不調增。
人事局說，各地方政府社會工作人員處遇費維持每案次2,000元範圍支給，但是可以就「處遇費」與「加班費或補休假」選擇一個較優的方式支領。
人事局舉例說明，若案件實際出勤2小時，得從優選擇支領處遇費2,000元；如實際出勤10小時，則得自行決定另選擇支領全額按時計算的加班費，或選擇支領部分時間加班費及部分時間補休假。
人事局說，至於備勤費由各直轄市及縣市政府自行衡酌財政狀況辦理，每天約200元至500元不等。
人事局指出，保護性社會工作人員現有1503人，都在地方機關任職，調薪每年預估增加經費7054萬元，將依現行中央對地方政府補助作業模式辦理。
另外，考量地方政府社會工作職務目前最高列等只到薦任第七職等，為促進地方政府編制內社工職務結構的合理化，人事局已針對其職務設置及列等的調整進行研究，並向銓敘部提出調高現行職務列等的建議。
人事局說，銓敘部初步規劃增置列等較高的社會工作相關職務（直轄市政府列薦任第八職等至第九職等、縣市政府列薦任第七職等至第八職等），其餘部分銓敘部正專案積極研議。
