【大紀元2012年01月12日訊】（大紀元記者戴德蔓台北報導）新年即將到來，不少上班族已經在期待假期，無心上班。根據360d才庫人力資源公布「年前工作分心指數調查」，53%上班族坦承工作心情提早跟著過年，有38%上班族從去年12月初就已經有過年放假的心情。
29%受訪者表示情緒鬆懈，工作品質受到影響；7%坦承無心工作，迫不及待大喊新年假期快快來。上班族分心在想什麼？27%想著年終獎金怎花，24%計畫新年去何處玩，20%的人想去哪裡找兼差打工機會賺外快，15%在想該採買什麼東西犒賞自己，14%的人在物色新工作。
據調查資料，45%受訪上班族覺得身邊的主管或同事的工作表現會因過年假期將到而變得比較差；最常發生的情況是「工作變得比較不要求，完成就好」占56%，其次為「會拖延工作，想拖到過完年後再做」占28%，16%的人把工作丟給其他人去做，盡量無事一身輕。
360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，過年是上班族難得可以休長假的重要節日，越是靠近休假的日子，工作的心情就越容易浮動，但是若影響工作表現，易造成主管或同事的負面觀感。她建議，即使過年即將來臨，難免有過節的心情，但應隨時注意自己的工作品質，展現積極負責的工作態度。
除夕到年初三上班 工資應加倍發
勞委會12日表示，依照勞基法，除夕至大年初三為勞基法規定應放假日，勞工如果在這幾天休假日出勤，工資應依法加倍發給。
勞委會呼籲，過年期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理，絕不容許有違規脫法的情事。雇主如違法，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。◇
（責任編輯：芷崴）
