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台八成上班族想換職 近四成憂能力不足苦無目標

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【大紀元2012年11月16日訊】(大紀元記者朱稚清台北報導)大環境不利,資源分配不公,持續助長「世代剝奪」氛圍的蔓延。《財訊》雙週刊與360d才庫-JCASE外包網合作,針對上班族進行「工作CP值大調查」發現,有七成五的人認為自己的工作CP值不高,近八成受訪者想轉換CP值更高的工作。

調查指出,近年來網路上年輕人常以購買產品時使用的CP值(性價比)概念,把收入直接除以工時,算出時薪,將「工作CP值」作為選擇工作的重要指標。有七成五的受訪者認為自己的工作CP值不高,主要原因為薪資福利不夠好,占26.6%;沒有發展性或成就感,占19.1%;沒有生活品質,占12.9%。

至於上班族認為高CP值工作,最重要的指標為何?四成受訪者認為「能兼顧健康及生活品質」;二成四的受訪者認為要「收入高、福利好」;約八成的人想轉換CP值更高的工作,其中四成一的人已在規劃中,三成八的人則苦於沒有目標或擔心能力不足,無法行動。

360d才庫-JCASE外包網經理楊秉寰認為,未來就業市場將有幾項重大變革,年輕世代出頭機會將延後5-10年,才有機會接軌;「證照世代」即將過去,有證照不保證就業,求職者本身技術逐漸高於就業市場所需技術,未來勞動力素質將提高很多;此外,工作遊牧族、外包、個人品牌工作者將日益增多。

(責任編輯:敏清)

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