【大紀元2012年11月05日訊】（大紀元記者楊光德國報導）由於在德國招不到合格的專業人才以填補需求的空缺，德國僱主越來越把希望寄托在從國外招攬專業人才。據德國聯邦勞動局透露，該機構現在也正在努力從歐元危機國家西班牙、葡萄牙、希臘、意大利，以及越南和印度尼西亞等亞洲國家中招收專業人才。但是到目前為止，原本期望的大批外籍專業人才湧入德國的現象卻沒有出現。
德國聯邦勞動局董事貝克（Raimund Becker）近日透露，從2011年5月到2012年5月的一年中，共有2.8萬人從歐元危機國家西班牙、葡萄牙、希臘、意大利來德國找工作。自德國勞動市場對東歐國家開放以來，在同一時間段，共有10萬人來德國。東歐國家的人寧願選擇到英國工作。儘管很多人對來德國感興趣，語言學校也人滿為患，但貝克預計，「來德國的勞工潮將不會出現」。
貝克認為，一個可能的原因出在對國外學歷和職業培訓資歷承認的問題上。從2012年4月新外國學歷承認法開始實施後，共有100名專業人才的外國學歷得到了承認。他表示，這個新外國學歷承認法在正確的方向邁出了第一步，但「官僚主義嚴重」。
鑒於專業人才缺乏的事實，德國迫切需要外國移民。這位聯邦勞動局董事強調，「德國必須給予高度重視」。根據聯邦勞動局的計算，到2015年，德國專業人才缺口將會增大到350萬人。
為了解決這一問題，聯邦勞工局已經開始了有針對性的招收專業人才。目前科隆外國人工作介紹中心(ZAV)有來自歐盟的2000人來德國找工作，其中500人是工程師。從2013年開始在德國培訓畢業的外國學徒工也被列為招收的對象。與此同時， 2013年1月將在柏林舉行歐盟十國青年工作會議，著重討論這些國家年輕人失業率高的問題。貝克表示，德國不但要樹立歡迎外國專業人才的形象，而且要在政策上創造一個對外國人友好的大框架。
（責任編輯：曹工）
