【大紀元2012年06月12日訊】（大紀元記者鍾元台灣台北報導）台灣總統府資政、清大榮譽講座教授李家同表示，中國大陸近年來大肆挖角台灣科技人才，學習台灣經驗普設類似「工研院」研發單位，他提醒政府不要讓人才和技術流失，反而造成台灣工業很大的威脅。立委許忠信表示，這幾年中共在學界、企業界裡面，用高薪來挖角，的確產生台灣人才流失很嚴重的問題。
去年馬英九召開「國安會議」，聽取當局委託的台大教授陳添枝關於台灣人才流失問題的專案報告。馬在會上公開表示「台灣人才流失已成為國安問題」，並成立專案小組研議對策。
李家同11日在台中市參加「2012工業基礎技術高峰論壇」時做以上表示，他期許台灣有第二次工業革命，但認為台灣的工業產品附加價值不夠高，在於未能真正地掌握住關鍵性技術，政府就必須往下紮根，使台灣有深厚的工業基礎技術。
李家同提到行政院今年4月正式公告，將投入5年100億的經費來執行工業基礎技術計劃，其最大特色乃是完全往下紮根。此計劃的精神和做法都是台灣科技史上史無前例，希望台灣朝野共同努力，以確保計劃的順利完成。
許忠信認為，馬政府的傾中共政策， 導致大量資金、人才、技術外流，造成台灣嚴重失業、貧富差距大，將來培養再多的優秀人才，台灣也賺不到錢。
台灣勞動力西進中國大陸，高階人才面臨挖角危機。最近在勞委會委外的報告中稱，中國自2008年起，以重金及優渥條件大推「千人計畫」廣吸各國高階人才，台灣從中研院到大專院校都有人才流失，恐造成台灣整體競爭力下滑。
該報告主持人辛炳隆表示，根據資策會所彙整的資料，到去年底為止，國內至少已有中研院環境變遷研究中心研究員高樹基、中研院院士吳仲義等各領域多名高階人才被中國透過千人計劃延攬，是人才流失警訊。
台灣國科會副主委孫以瀚說，大陸開出的優渥薪資與條件，台灣的確無法提供。台灣面對全球人才競爭，的確要靠制度變更讓薪資待遇更有彈性，才能吸引或留住高階人才，由國家出面是方式之一，但也得考慮國家財政問題，這需要更周延的討論。
(責任編輯：沈玉清)
