【大紀元2012年07月17日訊】（大紀元記者朱麗新西蘭奧克蘭編譯報導）近期一項調查顯示，惠靈頓人的薪資收入普遍要比奧克蘭人高。總體而言，從會計、金融、人力資源、信息技術、銷售和營銷等領域分析，在首都工作人士的收入比奧克蘭人平均高出1萬元。
據《週末先驅報》的調查分析數據顯示，對比惠靈頓和奧克蘭兩地，就財務高管的職位，每年就有7萬元的收入差距。
Robert Walters 2012年全球薪資調查顯示，通過對120個永久職位、臨時職位和合同職位去年的薪資評估和今年的薪資預測，在其中可比的106個職位中，惠靈頓有85個職位的收入高於奧克蘭。
就業專家表示，兩地薪資差距的主要原因是，有更多的政府工作人員在惠靈頓。比起私營企業，這些員工更加「忠誠」。這種穩定的工作意味著，他們容易得到更多的加薪。
在銷售和市場營銷方面，一個惠靈頓的公關經理的收入要比奧克蘭的多4萬元，人力資源部顧問則多5萬元。
在IT行業，同類職位的員工，在惠靈頓要比奧克蘭多3萬元報酬。而對於秘書和業務支持的員工，兩個城市的工資收入持平。
與之前的對比形成反差的是，由於BNZ、ASB和匯豐等銀行的總行設在奧克蘭，所以奧市的會計、財務、銀行和金融等服務行業的商務經理卻比惠靈頓同等職位人員每年可多賺7萬元；財務總監可以多賺4萬元。
奧克蘭一家招聘公司的常務董事Hays Jason Walker表示，兩地薪資差距主要有以下幾個原因。首先，由於更密切的服務於政府部門，很多公司的總部都設立在惠靈頓。其次，在奧克蘭有更多的移民，相比惠靈頓，奧克蘭有更多的短暫勞動力。再有，在惠靈頓的多數工作是在政府部門，政府僱員往往要比私營企業僱員更穩定，加薪的機會更多。最後，許多人在任期中選擇在同類行業中跳槽，目的也是為了加薪。
惠靈頓Kinetic招聘公司的高級顧問Daina Edmnds表示，由於近期政府部門的調整，在惠、奧兩市均設有辦公室的部門則合併為惠靈頓一個。合併期間，這些部門僱傭了更多的合同工。普遍來講，合同工的收入偏高。這可能也是惠靈頓的薪資收入偏高的一個原因。
各領域最高薪資在奧克蘭和惠靈頓兩市的對比數據如下：
會計及財務類：
*財務總監 – 奧克蘭12 – 20萬元，惠靈頓12 – 17萬元
*商業經理 – 奧克蘭11 – 20萬元，惠靈頓10 – 13萬元
*稅務會計 – 奧克蘭8-10萬元，惠靈頓10 – 14萬元
*審計員 – 奧克蘭5 – 6.5萬元，惠靈頓6- 8.5萬元
銀行和金融服務類：
*財務總監（6年以上經驗）- 奧克蘭12- 18萬元，惠靈頓9- 14萬元
*產品總監- 奧克蘭8.5- 13萬元，惠靈頓9 – 14萬元
*基金管理人 – 奧克蘭4 – 5.5萬元，惠靈頓5 – 6萬元
銷售和營銷類：
*國內銷售經理 – 奧克蘭12 – 15萬元，惠靈頓11 – 18萬元
*業務發展經理 – 奧克蘭8 – 11萬元，惠靈頓 6 – 15萬元
*公關經理 – 奧克蘭9- 11萬元，惠靈頓8 – 15萬元
*營銷經理 – 奧克蘭10 – 13萬元，惠靈頓8.5 – 15萬元
信息技術類：
*項目經理（5年以上經驗）奧克蘭11- 12.5萬元，惠靈頓10 – 14萬元
*IT運營經理 – 奧克蘭10-12萬元，惠靈頓12-15萬元
*諮詢櫃檯/程序支持（3-5年經驗）- 奧克蘭5.5 – 6.5萬元，惠靈頓5.5-8萬元
人力資源類：
*人力資源經理 – 奧克蘭9-15萬元，惠靈頓11-17.5萬元
*招聘經理- 奧克蘭8 – 12萬元，惠靈頓9.5-13萬元
*人力資源顧問 – 奧克蘭7- 10萬元，惠靈頓8.5-15萬元
*人力資源諮詢師 – 奧克蘭6-8.5萬元，惠靈頓7 – 11萬元
秘書和業務支持類：
*行政助理 – 奧克蘭，5.5-9萬元，惠靈頓6 – 8.5萬元
*辦公室經理 – 奧克蘭4.8 – 7.5萬元，惠靈頓5.5 – 8萬元，
*接待員 – 奧克蘭3.1-4.2萬元，惠靈頓3.1 – 4.5萬元
（責任編輯：張莉莉）
