【大紀元2012年09月09日訊】（大紀元記者邱晨溫哥華報導）卑詩省工作、旅遊及創新廳長畢貝爾（Pat Bell）週五宣布，根據加拿大統計局的數據，卑詩在今年8月份新增的工作機會創全國第一，共有1.5萬個新工作機會，而加拿大全國增加的工作為3.4萬；全省失業率也從7月份的7%，約有下降為8月份的6.7%。
卑詩在開創工作機會方面，8月份超過亞省、魁北克與安省，而卑詩增加的工作機會在兼職工作上，而失去的是全職工作。增加工作機會最多的行業是：運輸業、庫房、公共管理業（public administration）、酒店與食品服務業。
畢貝爾說，與去年相比，卑詩共增加了5.17萬個工作機會，也位列全國前茅，而且在一些行業的發展強勁穩定。他表示，因為是與去年的比較，數據令人鼓舞，
他很高興看到，卑詩創造的工作機會超過亞省，「與去年相比，我們增加了5.17萬個工作機會，位列全國第一，超過亞省。」亞省較去年增加的工作機會為4.33萬，而安省相反丟失了2.4萬多個工作機會。
失業率方面，全省各個地方市有所不同，溫哥華維持在6.8%，而維多利亞從7月的5.6%，上升到8月份的5.9%，而科洛拉（Kelowna）的失業率從7月的6.1%，下降到8月份的4.1%。
「省府就業壓力不會小」
大溫時事評論員溫長興認為：「省府同時面臨內外兩方面的壓力。一方面，在其赤字預算、資金緊張的前提下，教聯、公務員工會等等紛紛要求漲工資，甚至以罷工相要脅；另一方面，8月略微下降的失業率背後，隱藏的是全職工作機會的萎靡不振，而這又意味著很多人需要獲得一份全職工，同時更多人不得不從事兼職工作，以至於減少了的家庭收入會影響正常的生活水準，由此相應帶給省府的就業壓力也絕對不會小。」
他還強調說：「值得一提的的是，雖然公務員們要求漲薪的心情可以理解，但公眾在了解了，一方面很多人在苦求一份全職工、或者只能打零工，另一方面公務員卻以不工作來施壓漲薪的話，相信對於工潮的同情度和支持度不會樂觀。」
UBC卑詩大學商業系教授布蘭達（James Brander）認為，卑詩取得這樣的就業機會增長，是一件好事，尤其是與去年相比，能夠反映長遠的工作增長情況。不過，年輕人仍然找工作難，他認為近年來一直存在這個問題，5年前卑詩的年輕人找工作容易，這方面省府需要加強。
（責任編輯：李梅）◇
